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Error en calculo % SS
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Error en calculo % ss
Un trabajador que tiene desde hace bastantes años un contrato por 20 (por ejemplo) horas a la semana. En su cláusula de jornada dice que esas horas representan un 50% (por ejemplo) de la jornada completa. En su informe de vida laboral de la SS figura dicho 50%.
Pero desde que firmó el contrato se ha modificado sun convenio tres veces y siempre se ha ido, poco a poco, reduciendo la jornada anual. De forma que ahora esas 20 horas a la semana representan casi el 60%. El trabajador lo comunica a la SS y sin problemas le corrigen el error.
Pero mi pregunta es la siguiente. ¿Qué hubiera pasado si yo no me hubiera dado cuenta de la jugada? ¿Tiene obligación la empresa de comunicar las reducciones de jornada a la SS? ¿Es la SS quien de oficio tiene que realizar estos cambios? ¿Es la dirección general de trabajo quien debe comunicarlo a la SS?
Porque mi duda es cuántos trabajadores contratados por horas tienen en su informe de vida laboral un % inferior al que le corresponde. Eso incluso puede implicar que su pensión de jubilación sea menor o incluso que no tenga derecho a ella. Y los mismo con lo que cobren de paro, de pensión de invalidez etc. etc.
Para ahorrarle trabajo el moderador, le comunico que este mensaje lo he escrito desde la IP 202.129.26.187. Por si acaso quiere bloquear el servidor Thailandés desde el que acabo de entrar :)
Pero desde que firmó el contrato se ha modificado sun convenio tres veces y siempre se ha ido, poco a poco, reduciendo la jornada anual. De forma que ahora esas 20 horas a la semana representan casi el 60%. El trabajador lo comunica a la SS y sin problemas le corrigen el error.
Pero mi pregunta es la siguiente. ¿Qué hubiera pasado si yo no me hubiera dado cuenta de la jugada? ¿Tiene obligación la empresa de comunicar las reducciones de jornada a la SS? ¿Es la SS quien de oficio tiene que realizar estos cambios? ¿Es la dirección general de trabajo quien debe comunicarlo a la SS?
Porque mi duda es cuántos trabajadores contratados por horas tienen en su informe de vida laboral un % inferior al que le corresponde. Eso incluso puede implicar que su pensión de jubilación sea menor o incluso que no tenga derecho a ella. Y los mismo con lo que cobren de paro, de pensión de invalidez etc. etc.
Para ahorrarle trabajo el moderador, le comunico que este mensaje lo he escrito desde la IP 202.129.26.187. Por si acaso quiere bloquear el servidor Thailandés desde el que acabo de entrar :)
