Buenas.Era un trabajador de una empresa de telemarketing que me he visto sometido a un expediente de regulación de empleo junto con 119 de mis compañeros.El día 8 de agosto la empresa nos mando a 420 trabajadores todos con contrato de obra y servicio un burofax en la que nos indicaban que el servicio para el que habíamos sido contratados acababa el día 24 de este mes.Los sindicatos tras muchas reuniones hicieron que la empresa nos mandara un nuevo burofax para anular lo anterior lo cual hicieron el día 22 de agosto(ya que no demostraron el fin de obra puesto que la misma continua en sitios mas baratos en cuanto a mano de obra y/o subvenciones) y abrieron un expediente de regulación de empleo pero con 120 trabajadores en vez de los 420 iniciales,dándonos de indemnización 25 días por año trabajado y siendo efectivo el despido el día 29 de agosto(nos lo comunicaron también a los afectados el día 26 por burofax) marcando unos criterios de elección de los que seguían o se iban nada objetivos.¿Esto que nos han hecho es legal?,¿el tiempo de consulta para un ERE no deberían ser de un mes y no cuatro días desde que nos lo comunicaron?,nos han indicado que debemos ir a firmar el ERE pero que no es lo mismo que el finiquito,¿que es eso que debemos ir a firmar antes de la liquidación?,¿cuanto nos tendrían que pagar en el finiquito?,No os pongo cifras de sueldos ya que cada uno tenemos horarios distintos y tambien pluses distintos pero indicar que el salario base viene con el prorrateo de pagas extras y además tenemos pluses de nocturnidad,transporte,festivos y domingos.
GRACIAS A TODOS POR AYUDARNOS