En el caso de un trabajador incurso en un ERE temporal, con suspensión del contrato por un periodo de 14 meses, lógicamente la empresa lo mantiene en alta y el operario va a pasar a cobrar la prestación contributiva de desemple,¿es posible que dicho trabajador si le sale ocupación lo puedan dar de alta o incluso darse de alta en el RETA?