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ERE y convenio especial
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Ere y convenio especial
Hace unos dias mi mujer ha solictado unabaja incentivada tras la aprobacion de un ERE por la empresa.
Ha estado cotizando por el tope maximo durante los ultimos años.Considerando que tiene 53 años y a los 61, edad que pretende jubilarse tendra cotizados 45 años, si teneis experiencias, y una vez deducida la cotizacion por desempleo(2 años por el tope maximo no actualizado), considerais adecuado para llegar a una pension de 1900 Euros brutos, fijar el conveno en 1700 Euros mensuales.El objetivo es compensar los topes maximo de los ultimos añoe en activo.
¿Puede acogerse en el 2017 a que le apliquen o tengan encuenta los utlimos 25 años de cotizacion, en lugar de los 24 que serian los que le corresponderian segun la refroma laboral?
Ha estado cotizando por el tope maximo durante los ultimos años.Considerando que tiene 53 años y a los 61, edad que pretende jubilarse tendra cotizados 45 años, si teneis experiencias, y una vez deducida la cotizacion por desempleo(2 años por el tope maximo no actualizado), considerais adecuado para llegar a una pension de 1900 Euros brutos, fijar el conveno en 1700 Euros mensuales.El objetivo es compensar los topes maximo de los ultimos añoe en activo.
¿Puede acogerse en el 2017 a que le apliquen o tengan encuenta los utlimos 25 años de cotizacion, en lugar de los 24 que serian los que le corresponderian segun la refroma laboral?
