El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
ere reduccion jornada
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Ere reduccion jornada
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
4
Comentarios
Respecto al 30 por cien claro que debeis negociarlo y conseguir que la empresa complemente las prestaciones para que consigais no perder nivel salarial respecto antes del ERE. Este pacto se deberá recoger en el Acta de Acuerdo.
El ERE lo ha soliciado la empresa y los trabajadopres estarán en acuerdo o desacuerdo con él.
Los ERE de reducción de jornada no son para despedir pero la empresa podría desafectar al
que desee y luego despedirlo.
El ERE lo ha soliciado la empresa y los trabajadopres estarán en acuerdo o desacuerdo con él.
Los ERE de reducción de jornada no son para despedir pero la empresa podría desafectar al
que desee y luego despedirlo.
Ere reduccion jornada
Hola a todos.Mi empresa esta intentando negociar un ere de reduccion de jornada que consiste en lo siguiente:
-Durante 17 meses nos reduciria la jornada en un tercio(aprox 2'5 horas),el inem se haria cargo del 70% de esas horas y perderiamos el 30% restante.Mis preguntas:
-¿Podemos negociar ese 30% para que la empresa se haga cargo de alguna forma?
-¿a efectos legales si aceptamos el ere consta como que lo hemos solicitado los trabajadores?
-¿Si durante el ere la empresa decide despedir a alguien seria indemnizado con 45 dias o 20?.Gracias por todo
-Durante 17 meses nos reduciria la jornada en un tercio(aprox 2'5 horas),el inem se haria cargo del 70% de esas horas y perderiamos el 30% restante.Mis preguntas:
-¿Podemos negociar ese 30% para que la empresa se haga cargo de alguna forma?
-¿a efectos legales si aceptamos el ere consta como que lo hemos solicitado los trabajadores?
-¿Si durante el ere la empresa decide despedir a alguien seria indemnizado con 45 dias o 20?.Gracias por todo
