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ere reduccion jornada y huelga
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Ere reduccion jornada y huelga
Hola a todos
Me encuentro en esta situación y no se cómo hacerlo. Una empresa que tiene 3 trabajadores que hacen 4 horas al día de trabajo y 4 de prestación de lunes a viernes. uno de ellos hace huelga. no se si es huelga total o parcial, ese día tiene que cobrar prestación? entiendo que si porque a la gente que está cobrando el paro a jornada completa no se lo descuentan. por otro lado él este día no debería cotizar por nada (como cualquier trabajador a media jornada que haga hulega). resumiendo, las dudas son:
- dias alta cotización? supongo que aqui tenemos que descontar un día
- días alta percepción??
- en la seguridad social y en la nomina informamos huelga total o huelga parcial?
A ver si me podéis ayudar porque he llamado al sepe, a la seguridad social y al programa de nominas y ninguno quiere mojarse, y por internet tampoco encuentro nada.
Muchas Gracias,
Me encuentro en esta situación y no se cómo hacerlo. Una empresa que tiene 3 trabajadores que hacen 4 horas al día de trabajo y 4 de prestación de lunes a viernes. uno de ellos hace huelga. no se si es huelga total o parcial, ese día tiene que cobrar prestación? entiendo que si porque a la gente que está cobrando el paro a jornada completa no se lo descuentan. por otro lado él este día no debería cotizar por nada (como cualquier trabajador a media jornada que haga hulega). resumiendo, las dudas son:
- dias alta cotización? supongo que aqui tenemos que descontar un día
- días alta percepción??
- en la seguridad social y en la nomina informamos huelga total o huelga parcial?
A ver si me podéis ayudar porque he llamado al sepe, a la seguridad social y al programa de nominas y ninguno quiere mojarse, y por internet tampoco encuentro nada.
Muchas Gracias,
