En mi empresa se va a realizar un ere de suspensión, afectando solo a un trabajador (la plantilla la formamos en total 4). La cuestión es que el empresario nos ha entregado toda la documentación y quiere que la firmemos mostrando nuestra conformidad. Yo no se que hacer... si firmar la misma diciendo que estoy de acuerdo con el ere aunque a mi no me afecte de momento o por el contrario no firmarla. No se las repercusiones en ambos supuesto. ¿Alguien me puede orientar por favor?, pues el empresario nos esta metiendo prisa. Yo además estoy en la actualidad disfrutando una reducción de jornada por guarda legal. ¿estando en esta situación me pueden incorporar en un ere?
Gracias.