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Ere con 64 años
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Ere con 64 años
Mi empresa el año pasado, cuando tenia 64 años, me incluyo en un ERE, ofreciéndome una pequeña indemnización y mandándome al paro.
Pasado catorce meses, me entrega un comunicado la empresa, de la Seguridad Social, diciéndome que al ser mayor de 61 años, no me admite en el ERE.
Mi pregunta es:
¿Si no se me admite en el ERE, entonces seria un despido improcedente?
¿Tendría derecho a la indemnización que me correspondería por ley?
Atentamente.
Pasado catorce meses, me entrega un comunicado la empresa, de la Seguridad Social, diciéndome que al ser mayor de 61 años, no me admite en el ERE.
Mi pregunta es:
¿Si no se me admite en el ERE, entonces seria un despido improcedente?
¿Tendría derecho a la indemnización que me correspondería por ley?
Atentamente.
