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Equivale a Contrato Indefinido
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- Tema: Equivale a contrato indefinido
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Equivale a contrato indefinido
Hola a todos.
Tengo la siguiente duda, espero que puedan ayudarme.
Mi esposo está contratado desde Febrero 2007 con un contrato por tiempo determinado, el 1er contrato que le realizaron fue por un periodo de 12 meses, este ha sido renovado en 2 ocasiones.
Tenemos entendido que si en un periodo de 30 meses se ha estado contratado durante un plazo superior a 24 meses, estos contratos pasaran a tener la consideración de indefinidos.
Es esta interpretación correcta? Mi esposo está contratado por un Centro Especial de Empleo.
Muchas gracias
Tengo la siguiente duda, espero que puedan ayudarme.
Mi esposo está contratado desde Febrero 2007 con un contrato por tiempo determinado, el 1er contrato que le realizaron fue por un periodo de 12 meses, este ha sido renovado en 2 ocasiones.
Tenemos entendido que si en un periodo de 30 meses se ha estado contratado durante un plazo superior a 24 meses, estos contratos pasaran a tener la consideración de indefinidos.
Es esta interpretación correcta? Mi esposo está contratado por un Centro Especial de Empleo.
Muchas gracias
Hola.
La normativa dice lo siguiente:
" Adquirirán la condición de fijos aquellos trabajadores que en un periodo de 30 meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a 24 meses para el mismo puesto de trabajo, en la misma empresa, mediante DOS O MÁS CONTRATOS TEMPORALES (sin contar los contratos formativos, de relevo e interinidad)".
En mi opinión, y según la información que aportas, tu esposo tiene un único contrato (prorrogado en dos ocasiones), luego no le corresponde la adquisición de la condición de trabajador indefinido.
Salvo mejor opinión. Un saludo.
La normativa dice lo siguiente:
" Adquirirán la condición de fijos aquellos trabajadores que en un periodo de 30 meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a 24 meses para el mismo puesto de trabajo, en la misma empresa, mediante DOS O MÁS CONTRATOS TEMPORALES (sin contar los contratos formativos, de relevo e interinidad)".
En mi opinión, y según la información que aportas, tu esposo tiene un único contrato (prorrogado en dos ocasiones), luego no le corresponde la adquisición de la condición de trabajador indefinido.
Salvo mejor opinión. Un saludo.
