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Entra en la cárcel
Buenas tardes,
Un familiar lleva de baja varios meses en la empresa por enfermedad laboral (ansiedad y depresión) cobrando su correspondiente prestación por parte de la seguridad social. Hace cosa de unos 15 días ha entrado en la cárcel (se ha añadido drogodependencia a su enfermedad mental) y se encuentra en enfermería en preventivos hasta que salga el juicio con la sentencia. Ante esta situación y debido a mi total desconocimiento en la materia quería realizar varias consultas:
- ¿Hasta que salga el juicio debe de seguir cobrando la prestación por parte de la seguridad social?
- ¿Aunque la seguridad social le de el alta médica por qué considere que ya está recuperado, la empresa no le puede despedir hasta que salga el juicio ya que de momento no ha sido acusado? En caso afirmativo, los meses hasta que salga el juicio entiendo que la empresa lo tiene en suspensión y no le paga nada.
- Una vez que salga el juicio y si le declaran culpable hay que avisar a la empresa y ésta extinguirá su contrato de trabajo. El derecho a paro entiendo que lo pierde, ¿no?
- Es posible que a día de hoy, con su situación (está en prisión), pueda solicitar una excedencia voluntaria de 5 años? Él lleva trabajando en la empresa más de un año.
Agradecería una pronta respuesta ya que me gustaría poder tranquilizarle con alguno de estos temas.
Muchas gracias de antemano.
Saludos,
Un familiar lleva de baja varios meses en la empresa por enfermedad laboral (ansiedad y depresión) cobrando su correspondiente prestación por parte de la seguridad social. Hace cosa de unos 15 días ha entrado en la cárcel (se ha añadido drogodependencia a su enfermedad mental) y se encuentra en enfermería en preventivos hasta que salga el juicio con la sentencia. Ante esta situación y debido a mi total desconocimiento en la materia quería realizar varias consultas:
- ¿Hasta que salga el juicio debe de seguir cobrando la prestación por parte de la seguridad social?
- ¿Aunque la seguridad social le de el alta médica por qué considere que ya está recuperado, la empresa no le puede despedir hasta que salga el juicio ya que de momento no ha sido acusado? En caso afirmativo, los meses hasta que salga el juicio entiendo que la empresa lo tiene en suspensión y no le paga nada.
- Una vez que salga el juicio y si le declaran culpable hay que avisar a la empresa y ésta extinguirá su contrato de trabajo. El derecho a paro entiendo que lo pierde, ¿no?
- Es posible que a día de hoy, con su situación (está en prisión), pueda solicitar una excedencia voluntaria de 5 años? Él lleva trabajando en la empresa más de un año.
Agradecería una pronta respuesta ya que me gustaría poder tranquilizarle con alguno de estos temas.
Muchas gracias de antemano.
Saludos,
