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Comentarios
Estimo que las cuestiones que plantea debería resolverla el sindicato que te ha propuesto.
No obstante, como derecho significativo hay que destacar que, en caso de despido y que éste sea declarado improcedente, es el representante sindical el que tiene el derecho de optar entre la readmisión o la indemnización (derecho que en otro caso corresponde al empresario).
Salu2
No obstante, como derecho significativo hay que destacar que, en caso de despido y que éste sea declarado improcedente, es el representante sindical el que tiene el derecho de optar entre la readmisión o la indemnización (derecho que en otro caso corresponde al empresario).
Salu2
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