Hola, el caso es que por accidente laboral -in itinere- en 2011 logré finalmente que fuese reconocida mi discapacidad total en 2015. Logré trabajo en 2017 y mi servicio fue subrogado por concurso en 2018 siendo obligada la empresa entrante a subrogar a la plantilla con todos sus derechos entre ellos la antigüedad con la que firmé contrato con empresa inicial esto es, en 2017. Pero, al ser contratos laborales de naturaleza anual tenía que renovar con fecha de febrero de 2018: mi sorpresa fue que tuve que avisar a la empresa de que se habían 'olvidado' de mi contrato después de que pasaran los días y no me citaran; que la renovación fue sin informar de nada de lo que estaba firmando y, como me indicó un compañero al entrar de nuevo este año en concurso observo como el servicio (el TNC) informa de la licitación en su página web especificando en una de sus cláusulas de la obligatoriedad de subrogar a la plantilla actual, a la que limita en antigüedad a 2018, cuando yo entré en 2017. Esto es, si no he comprendido mal, con la supuesta firma del contrato me han eliminado toda antigüedad anterior a 2018, es decir la antigüedad previa a la subrogación. Esta solicitud de cita con ustedes es para aclarar esta duda si ha habido engaño puesto que de esta manera pierdo el trienio de 2019 y si renovara toda opción a un quinquenio. Les recuerdo mi condición de discapacitado y que pese a los dolores y adversidades no he presentado ni un día de baja. Gracias.