Hola a todos, Refloto el hilo para plantear una duda y ratificar lo expuesto anteriormente. Tengo que entregar mi vida laboral a una empresa para "comprobar que no he tenido un contrato en practicas anteriormente" y que me puedan hacer uno con ellos. ¿Tendrían alguna forma de corroborar la info de mi vida laboral? Ya sea RRHH o la asesoría laboral por medio de la plataforma RED? O al darme de alta con ellos no sale ninguno de mis datos anteriores. Muchas gracias por vuestro tiempo. Un saludo,
No, no tiene forma de corroborarlo. Lo que sí puede (y debe) es pedir certificado al SEPE de que no ha estado contratado en prácticas, o si lo ha estado, la duración de las mismas
No esta obligado a entregar su vida laboral a la empresa no obstante si usted no la entrega la empresa no le contrata y listo. Quiero entender que usted ya agoto el tiempo de ese cto en practicas con un cto anterior en otra empresa y ahora quiere que esta otra empresa le contrate con un cto en practicas esto no es posible y si la empresa no lo comprobase pues estaría cometiendo una ilegalidad utilizando una modalidad contractual que no puede aplicar