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en el inem no tengo registrado ningún contrato
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En el inem no tengo registrado ningún contrato
Veréis, trabajo en una tienda de ventanas como dependienta en el mismo municipio en el que vivo
Empecé el 10/05/05 porque a la chica que estaba aquí la mandaron a abrir otra tienda en otro municipio de asturias.
A mis manos sólo llegó un contrato que posteriormente me enteré que perdieron.
Yo cobro 700 € que me ingresan en efectivo en mi cuenta(siempre la semana del 20 del mes siguiente..)
Cual es mi sorpresa cuendo a finales de 2006 me empiezan a mandar nóminas para firmar y veo que tengo prorratedas las pagas y que debería cobrar 1000 y pico € todos los meses.
Además esta empresa cambió de sociedad en diciembre 2006, de S.L.L. a S.L. con el mismo gerente.
Esto me mosqueó bastante porque a mi y a la otra chica nos dijeron que seguíamos como antes.
En vista de que no me explicaban nada pido la vida laboral fuí al inem con ella y a parte de no tener registrado ningún contrato, me dicen que con la anterior empresa tenía un C.T. 100 (indefinido) y a partir de enero de 2007 en la nueva figuro como C.T. 401 (contrato obra y servicio)
Además ahora van a cerrar la otra tienda y se supone que la otra chica que lleva con ellos desde 2002 volverá a la mia, y a mi me dicen que quieren abrir otra en septiembre (dudo que lo hagan en vista de que se está vendiendo poco)y mandarme, sin subirme los 700 €, sólo se me subiría si vendiera mucho...ja!!
Ahora hasta septiembre nos han dicho que nos daremos las vacaciones entre nosotras (hay otra tienda más)
La cosa es que en septiembre o me despiden ó me mandan a otra tienda por 700 €, 800 € como mucho y no pienso ir..prefiero quedar al paro mientras busco otra cosa..
Yo no quiero denunciar, pero me lo estan poniendo muy difícil..¿cómo juego mis cartas sin llegar a denunciarles ?
Qué largo y que difícil...gracias de antemano si es que alguien lo entiende..
Empecé el 10/05/05 porque a la chica que estaba aquí la mandaron a abrir otra tienda en otro municipio de asturias.
A mis manos sólo llegó un contrato que posteriormente me enteré que perdieron.
Yo cobro 700 € que me ingresan en efectivo en mi cuenta(siempre la semana del 20 del mes siguiente..)
Cual es mi sorpresa cuendo a finales de 2006 me empiezan a mandar nóminas para firmar y veo que tengo prorratedas las pagas y que debería cobrar 1000 y pico € todos los meses.
Además esta empresa cambió de sociedad en diciembre 2006, de S.L.L. a S.L. con el mismo gerente.
Esto me mosqueó bastante porque a mi y a la otra chica nos dijeron que seguíamos como antes.
En vista de que no me explicaban nada pido la vida laboral fuí al inem con ella y a parte de no tener registrado ningún contrato, me dicen que con la anterior empresa tenía un C.T. 100 (indefinido) y a partir de enero de 2007 en la nueva figuro como C.T. 401 (contrato obra y servicio)
Además ahora van a cerrar la otra tienda y se supone que la otra chica que lleva con ellos desde 2002 volverá a la mia, y a mi me dicen que quieren abrir otra en septiembre (dudo que lo hagan en vista de que se está vendiendo poco)y mandarme, sin subirme los 700 €, sólo se me subiría si vendiera mucho...ja!!
Ahora hasta septiembre nos han dicho que nos daremos las vacaciones entre nosotras (hay otra tienda más)
La cosa es que en septiembre o me despiden ó me mandan a otra tienda por 700 €, 800 € como mucho y no pienso ir..prefiero quedar al paro mientras busco otra cosa..
Yo no quiero denunciar, pero me lo estan poniendo muy difícil..¿cómo juego mis cartas sin llegar a denunciarles ?
Qué largo y que difícil...gracias de antemano si es que alguien lo entiende..
sinceramente Asturiana, lo tienes muy dificil sin denunciar por lo siguiente:
- te han engañado en cuanto al contrato, ya que el segundo ni lo has firmado.
- te deben dinero por las nóminas y con esto ten cuidado porque en caso de demandarles debes saber que solo puedes pedir el último año, ya que el resto estaría prescrito.
Mas información en
franciscobaudot.al@tgc.es
- te han engañado en cuanto al contrato, ya que el segundo ni lo has firmado.
- te deben dinero por las nóminas y con esto ten cuidado porque en caso de demandarles debes saber que solo puedes pedir el último año, ya que el resto estaría prescrito.
Mas información en
franciscobaudot.al@tgc.es
Pero entonces, aún olvidando el año 2005 y 2006, si me echan en septiembre, sólo con las nóminas de este año sin firmar y enseñando lo que me ingresan en cuenta ya tendría algo con qué presionar, ¿no?
Además, denunciando se supone que cuando hay una sucesión de empresa deben de mantener el contrato anterior ó en todo caso liquidarme para hacerme uno nuevo,¿no es así?O sea, que sólo con eso ya tendría algo que demostrar y ganar.
Ah!en caso de llegar a un acuerdo de despido,
¿qué clase de despido sería para mi el más conveniente para poder cobrar el paro y que no me perjudique en posteriores trabajos?
gracias
Además, denunciando se supone que cuando hay una sucesión de empresa deben de mantener el contrato anterior ó en todo caso liquidarme para hacerme uno nuevo,¿no es así?O sea, que sólo con eso ya tendría algo que demostrar y ganar.
Ah!en caso de llegar a un acuerdo de despido,
¿qué clase de despido sería para mi el más conveniente para poder cobrar el paro y que no me perjudique en posteriores trabajos?
gracias
