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Empresa sugiere solicitar alta voluntaria
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Buenas tardes y gracias de nuevo de antemano por su ayuda.
Sigo dándole vueltas al tema y continúo con dudas sobre lo planteado anteriormente. No quiero decir que me esté planteando ahora pedir el alta voluntaria, pero si una vez retirada la escayola me encuentro bien y pudiera plantearme la propuesta de mi empresa, gustaría tener claras las posibles consecuencias.
No sé si alguien pudiera contestar a mis dudas planteadas en el anterior mensaje.
jamgpreve ha sido muy claro y ha contestado a mi duda sobre una posible recaída, lo que le agradezco, pero sigo teniendo teniendo las siguientes dudas:
¿qué ocurriría si una vez recibido el alta la empresa no cumpliera y me sugiriera u obligara a ir antes de lo previsto o a rendir más de lo que puedo desde casa? ¿Seguiría teniendo lo mismos controles y seguimiento que estando de baja por el médico y el especialista? ¿Mismo derecho a rehabilitación?
Y una nueva duda que se me acaba de plantear:
Si aceptara la propuesta de la empresa y cogiera el alta voluntaria, si saliera de casa dentro del horario laboral y tuviera un accidente o si lo tuviera en mi propia casa, al estar teoricamente de alta podría considerarse accidente laboral? Podría tener problemas al no poder demostrar que me encuentro fuera de mi puesto de trabajo por sugerencia de la empresa, ya que lógicamente no va a haber ningún acuerdo firmado que pueda comprometerla?
Un saludo y muchas gracias
Sigo dándole vueltas al tema y continúo con dudas sobre lo planteado anteriormente. No quiero decir que me esté planteando ahora pedir el alta voluntaria, pero si una vez retirada la escayola me encuentro bien y pudiera plantearme la propuesta de mi empresa, gustaría tener claras las posibles consecuencias.
No sé si alguien pudiera contestar a mis dudas planteadas en el anterior mensaje.
jamgpreve ha sido muy claro y ha contestado a mi duda sobre una posible recaída, lo que le agradezco, pero sigo teniendo teniendo las siguientes dudas:
¿qué ocurriría si una vez recibido el alta la empresa no cumpliera y me sugiriera u obligara a ir antes de lo previsto o a rendir más de lo que puedo desde casa? ¿Seguiría teniendo lo mismos controles y seguimiento que estando de baja por el médico y el especialista? ¿Mismo derecho a rehabilitación?
Y una nueva duda que se me acaba de plantear:
Si aceptara la propuesta de la empresa y cogiera el alta voluntaria, si saliera de casa dentro del horario laboral y tuviera un accidente o si lo tuviera en mi propia casa, al estar teoricamente de alta podría considerarse accidente laboral? Podría tener problemas al no poder demostrar que me encuentro fuera de mi puesto de trabajo por sugerencia de la empresa, ya que lógicamente no va a haber ningún acuerdo firmado que pueda comprometerla?
Un saludo y muchas gracias
Buenas tardes y gracias de nuevo de antemano por su ayuda.
Sigo dándole vueltas al tema y continúo con dudas sobre lo planteado anteriormente. No quiero decir que me esté planteando ahora pedir el alta voluntaria, pero si una vez retirada la escayola me encuentro bien y pudiera plantearme la propuesta de mi empresa, gustaría tener claras las posibles consecuencias.
No sé si alguien pudiera contestar a mis dudas planteadas en el anterior mensaje.
jamgpreve ha sido muy claro y ha contestado a mi duda sobre una posible recaída, lo que le agradezco, pero sigo teniendo teniendo las siguientes dudas:
¿qué ocurriría si una vez recibido el alta la empresa no cumpliera y me sugiriera u obligara a ir antes de lo previsto o a rendir más de lo que puedo desde casa? ¿Seguiría teniendo lo mismos controles y seguimiento que estando de baja por el médico y el especialista? ¿Mismo derecho a rehabilitación?
Y una nueva duda que se me acaba de plantear:
Si aceptara la propuesta de la empresa y cogiera el alta voluntaria, si saliera de casa dentro del horario laboral y tuviera un accidente o si lo tuviera en mi propia casa, al estar teoricamente de alta podría considerarse accidente laboral? Podría tener problemas al no poder demostrar que me encuentro fuera de mi puesto de trabajo por sugerencia de la empresa, ya que lógicamente no va a haber ningún acuerdo firmado que pueda comprometerla?
Un saludo y muchas gracias
Sigo dándole vueltas al tema y continúo con dudas sobre lo planteado anteriormente. No quiero decir que me esté planteando ahora pedir el alta voluntaria, pero si una vez retirada la escayola me encuentro bien y pudiera plantearme la propuesta de mi empresa, gustaría tener claras las posibles consecuencias.
No sé si alguien pudiera contestar a mis dudas planteadas en el anterior mensaje.
jamgpreve ha sido muy claro y ha contestado a mi duda sobre una posible recaída, lo que le agradezco, pero sigo teniendo teniendo las siguientes dudas:
¿qué ocurriría si una vez recibido el alta la empresa no cumpliera y me sugiriera u obligara a ir antes de lo previsto o a rendir más de lo que puedo desde casa? ¿Seguiría teniendo lo mismos controles y seguimiento que estando de baja por el médico y el especialista? ¿Mismo derecho a rehabilitación?
Y una nueva duda que se me acaba de plantear:
Si aceptara la propuesta de la empresa y cogiera el alta voluntaria, si saliera de casa dentro del horario laboral y tuviera un accidente o si lo tuviera en mi propia casa, al estar teoricamente de alta podría considerarse accidente laboral? Podría tener problemas al no poder demostrar que me encuentro fuera de mi puesto de trabajo por sugerencia de la empresa, ya que lógicamente no va a haber ningún acuerdo firmado que pueda comprometerla?
Un saludo y muchas gracias
Voy a ser claro, conciso y muy breve, EL ALTA VOLUNTARIA JAMAS DE LOS JAMASES, las presiones las denuncia usted ante inspección de hecho no les tiene que comunicar ni cuando piensa que va a recibir el alta, usted limítese a entregar los partes de IT y no les coja ni el teléfono.
La recaída desde el alta son 6 meses pero ai pide usted el valta de fiorma voluntaria me temo que pierde usted ese dcho.
SMO
La recaída desde el alta son 6 meses pero ai pide usted el valta de fiorma voluntaria me temo que pierde usted ese dcho.
SMO
Empresa sugiere solicitar alta voluntaria
Hola a todos y lo primero agradecer de antemano su ayuda.
Tengo fractura de radio distal derecho debido a una caída (no es accidente laboral), con escayola en el brazo, y tanto el medico de cabecera como el traumatólogo me hablan de 6 semanas mínimo de baja, sin contar rehabilitación, que habría que valorar tras retirarme la escayola.
Ambos coinciden y no me recomiendan volver al trabajo, pero en mi empresa me proponen que solicite el alta voluntaria, según ellos con el único objetivo de no aumentar los datos de absentismo que tienen que reportar mensualmente a central, dándome la opción de trabajar desde casa sin necesidad de desplazarme a la fábrica y haciendo lo que pueda con mis limitaciones y sin utilizar el brazo afectado. Esta propuesta se ha planteado en una conversación a puerta cerrada y se que debo confiar en que cumplan su palabra a pesar de no tener ninguna garantía, aunque la relación con la empresa siempre ha sido buena.
Sé que la propuesta no es muy ortodoxa y que podría negarme, y aunque no me planteo pedir el alta al menos hasta que me retiren la escayola ya que aún tengo dolor y no puedo hacer prácticamente nada con ese brazo, si mas adelante mejorara y me lo planteara de cara a la "presión" recibida, ¿podría tener alguna consecuencia en el futuro? ¿qué ocurriría si una vez recibido el alta la empresa no cumpliera y me sugiriera u obligara a ir antes de lo previsto o a rendir más de lo que puedo desde casa? Y si mi situación empeorara, ¿tendría problema por volver a coger la baja y seguir recibiendo la prestación? ¿Seguiría teniendo lo mismos controles y seguimiento que estando de baja por el médico y el especialista? ¿Mismo derecho a rehabilitación?
Agradecería que me orientaran e indicaran cualquier consecuencia o problema que esta situación pudiera generar ya que estoy un poco perdido y no sé cómo actuar.
Gracias
Tengo fractura de radio distal derecho debido a una caída (no es accidente laboral), con escayola en el brazo, y tanto el medico de cabecera como el traumatólogo me hablan de 6 semanas mínimo de baja, sin contar rehabilitación, que habría que valorar tras retirarme la escayola.
Ambos coinciden y no me recomiendan volver al trabajo, pero en mi empresa me proponen que solicite el alta voluntaria, según ellos con el único objetivo de no aumentar los datos de absentismo que tienen que reportar mensualmente a central, dándome la opción de trabajar desde casa sin necesidad de desplazarme a la fábrica y haciendo lo que pueda con mis limitaciones y sin utilizar el brazo afectado. Esta propuesta se ha planteado en una conversación a puerta cerrada y se que debo confiar en que cumplan su palabra a pesar de no tener ninguna garantía, aunque la relación con la empresa siempre ha sido buena.
Sé que la propuesta no es muy ortodoxa y que podría negarme, y aunque no me planteo pedir el alta al menos hasta que me retiren la escayola ya que aún tengo dolor y no puedo hacer prácticamente nada con ese brazo, si mas adelante mejorara y me lo planteara de cara a la "presión" recibida, ¿podría tener alguna consecuencia en el futuro? ¿qué ocurriría si una vez recibido el alta la empresa no cumpliera y me sugiriera u obligara a ir antes de lo previsto o a rendir más de lo que puedo desde casa? Y si mi situación empeorara, ¿tendría problema por volver a coger la baja y seguir recibiendo la prestación? ¿Seguiría teniendo lo mismos controles y seguimiento que estando de baja por el médico y el especialista? ¿Mismo derecho a rehabilitación?
Agradecería que me orientaran e indicaran cualquier consecuencia o problema que esta situación pudiera generar ya que estoy un poco perdido y no sé cómo actuar.
Gracias
