Vamos a ver, usted está trabajando para una empresa o es para que le contraten? En ambos casos es ilegal, ayer respondo a una consulta sobre que una empresa pedía a un entrevistado para comenzar a trabajar, una vida laboral, tb es ilegal pero claro si no se la entrega no conseguirá el puesto
Su caso es distinto, usted está trabajando en una empresa y ahora le piden un electro-cardiograma, la empresa no tiene que tener conocimiento de su estado de salud, de hecho cuando un trabajador cae de IT, el médico le da un parte al trabajador y otro para la empresa, bueno pues el de la empresa no consta la patología por la que el trabajador cae de IT.
Lo que la empresa puede hacer es enviarle a la Mutua para que le hagan las pruebas necesarias y la Mutua vea si es apto o no para trabajar pero la empresa no puede saber más de su situación.
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