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Empresa me da de baja y me pide darme de alta como demandante de desempleo para hacerme fijo

6 Comentarios
 
28/10/2022 08:00
Insisto, la mayoría de este tipo de subvenciones exigen el mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con esa contratación. Incluso si se trata de una baja voluntaria, hay que sustituir al trabajador, si no, la subvención hay que devolverla.
27/10/2022 14:13
pacog
Me temo, o me alegro, Pacog, de que si el trabajador reclama el despido, caso de que le sobrevenga, y no es descabellado que lo hagan a su manera, si lo reclama y es calificado como improcedente, tiene la empresa que devolver la subvención, lo cuál la empresa intenta remediar enviando los tipicos pactos rastreros, de " se compromete a no reclamar por ningun concepto", "asume su responsabilidad por su incumplimiento disciplinario grave", siendo falso, etc,etc., porque el despido procedente, no te obliga a devolver el dinero.
27/10/2022 09:37
Hay un evidente peligro al firmar la baja voluntaria si no le vuelven a contratar. Pero de lo que puede estar seguro es que si lo hacen indefinido para cobrar la subvención, no lo van a despedir, porque este tipo de subvenciones exigen el mantenimiento del contrato (incluso la sustitución del trabajador) durante un tiempo determinado, generalmente tres años
26/10/2022 17:02
En ppio, aunque se pretendan ahorrar la indemnización, si le contratan antes de 20 días con un indefinido ellos perciben la subvención y usted mantiene la antigüedad ya que en cortes entre cuyos inferiores a 20 días existe concatenación de cto, si lleva año y medio pueden finalizar cto sin necesidad de acudir a una b. v., (Ojo con esto, si le dicen que firme una b.v., ni de coña, que le hagan un fin de cto, además cuando vaya a estar con ellos para firmar cto ponga el móvil a grabar la conversación), en caso de que después no le renueven tiene esos mismos 20 días para demandar. No querrán pagar un despido, si posteriormente procediese a un despido disciplinario tendrían que demostrarlo así que usted demanda exigiendo la improcedencia y si existe improcedencia y optasen por indemnizar puede, a su vez informar al S.A E. del cobro de la subvención para posterior despido improcedente con lo que posiblemente les reclamen la subvención.
smo
smo
26/10/2022 16:04
batboy
El tema es que ha día de hoy no he firmado nada, y estoy a la espera que venga con el contrato, lo que me huelo es que en el contrato me entre metan la liquidación del año y medio ( el cual no pienso firmar) la pregunta es si es verdad que habiendome cortado puedo seguir con la misma antiguedad.
26/10/2022 15:46
David190979
Buenas tardes, ese tipo de artimañas, casi siempre terminan de la misma manera, con un despido, más tarde o más temprano, porque su objetivo es trincar la subvención, y no dudan en hacer un contrato indefinido porque luego lo resuelven con un despido disciplinario sin indemnización.Tengo la impresión de que la indemnización de tu contrato actual se la quieren ahorrar, 2 pájaros de un tiro, cobran subvención y se ahorran indemnización. Si te dan de baja y te vuelven a contratar, eso dicen, que tipo de baja es, a ver si te dejan tirao, sin desempleo, porque han tramitado una baja voluntaria y luego no te contratan.Pregunto.
Empresa me da de baja y me pide darme de alta como demandante de desempleo para hacerme fijo
26/10/2022 14:23
Buenas, el lunes recibo llamada de mi encargada que la empresa me quiere hacer fijo y beneficiarse de las sudbeciones que esta dando el Gobierno por hacer contratos fijos, ( me dice que continuaría con la misma antiguedad) y para eso me corta ese mismo día y me pide que al día siguiente me inscriba como demandante de empleo en el S. A. E. Y le mande la cartilla del paro, yo llevo en ese momento trabajando con ellos un año y medio. Mi pregunta son:
¿ es verdad que continuaría con la misma antiguedad? ¿ me tendrían que finiquitar y indemnizar? ¿Me están engañando? Para no pagarme finiquito.