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Empresa en desacuerdo con lactancia
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Empresa en desacuerdo con lactancia
Buenos días, me gustaría haceros una consulta: Actualmente,mi empresa estará en ERTE hasta el 30 sept. Estoy de baja maternal y he comunicado a la empresa para septiembre que la termino, la lactancia acumulada y posteriormente mis vacaciones. La empresa se niega y me quieren obligar a que primero sean vacaciones y luego lactancia. ¿Pueden obligarme? En mi convenio no viene nada específico para este tema. Me están presionando mucho mediante llamadas y no quieren comunicarse por escrito, ya que son conocidos por hacer coacción mediante esa vía sin que quede constancia de nada.
¿Es cierto que puedo elegir mi fecha de lactancia sin que la empresa decida?
Mil gracias y un saludo.
¿Es cierto que puedo elegir mi fecha de lactancia sin que la empresa decida?
Mil gracias y un saludo.
El permiso de lactancia es un derecho del trabajador y la empresa no puede limitarlo, ni realizar la elección de como disfrutarlo, asi que es cierto, puedes elegir tu la fecha de la lactancia y la empresa no puede negarse, consultalo en el art.37.4 del Estatuo de los Trabajadores.
Hablalo con ellos y si no tienden a razones deberías de poner una demanda en el Tribunal de lo Social.
Además, al estar dentro de los 9 meses después de la maternidad, se tiene la protección contra el despido que da la maternidad.
Hablalo con ellos y si no tienden a razones deberías de poner una demanda en el Tribunal de lo Social.
Además, al estar dentro de los 9 meses después de la maternidad, se tiene la protección contra el despido que da la maternidad.
