La empresa desde hace casi un año le ha bajado las ventas casi un 60 %, se dedica al tema de máquinas excavadoras, de tener a 4 trabajadores a pasado a tener uno y hoy en día dos, uno de ellos es fijo desde hace 3 años, pero desde hace meses que esta raro...como si quisiera que la empresa lo echara para cobrar la indemnización de unos 15000€, como es lógico la empresa no lo quiere echar ( de momento si no le da mas problemas), porque ayer llamo que la máquina se habia parado y no arrancaba, llamaron al servicio de urgencias y les comentaron que el motor se habia roto por no echarle aceite (esto pita y te lo indica) seria culpa muy grave del trabajador,no? la reparación asciende a unos 10.000€, si la empresa esta teniendo el mod. 300 a compensar, no tiene muchas ventas y le ha bajado aún mas el trabajo , Que se puede hacer si tiene este trabajador fijo? Se puede alegar un despido por causas económicas?