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Empleados que queman
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Hola Lucía:
Mmmm, colgarlos de la plaza mayor?
Fuera bromas, imagino tu indignación e impotencia, aunque no sé en qué términos te salpica el tema.
Yo voto por hacer registros semi-públicos de empleados que demandan al servicio de arbitraje. Se podría hacer eso también, asalariados que demandan despidos verbales, pruebe la empresa o no la falsedad (porque esa es otra, la carga de la prueba cae en la empresa, así cualquiera demanda).
Listas negras existir existen, pero muy incompletas, parciales, acceden pocos, y los grandes básicamente. Las microempresas, de 0 a 10 empleados, que son el 96% de las empresas, en general no se organizan para acceder o formar estas listas negras.
Normalmente cuando inician su actividad tienen tantísimo trabajo y un estado mental positivo requerido, que no están para crear listas negras ni buscarlas. Cuando pasado 1 año ó 2 ó 3 les llega la primera puñalada, quizás ni se recuperan y tiene que cerrar, quizás ni se les ocurre lo de las listas, etc.
Igual que las empresas tiene su Reg. Mercantil, debería haber un registro de afiliados a sindicatos, y de asalariados que demandan a sus empleadores.
Además hay un fenómeno muy curioso. El derecho laboral está en un limbo entre público y privado. Es decir, tú puedes ir y asistir a un juicio de laboral, que sea de otros. Pero si compras jurisprudencia, te sale con los nombres de los empleados borrados, no así el de las empresas... Para ir a mear y no echar gota, ¿eh?
En fin, el mundo mágico de la dictadura creativa comunista, relegado en el socialismo a una sola jurisdicción: lo laboral.
Mmmm, colgarlos de la plaza mayor?
Fuera bromas, imagino tu indignación e impotencia, aunque no sé en qué términos te salpica el tema.
Yo voto por hacer registros semi-públicos de empleados que demandan al servicio de arbitraje. Se podría hacer eso también, asalariados que demandan despidos verbales, pruebe la empresa o no la falsedad (porque esa es otra, la carga de la prueba cae en la empresa, así cualquiera demanda).
Listas negras existir existen, pero muy incompletas, parciales, acceden pocos, y los grandes básicamente. Las microempresas, de 0 a 10 empleados, que son el 96% de las empresas, en general no se organizan para acceder o formar estas listas negras.
Normalmente cuando inician su actividad tienen tantísimo trabajo y un estado mental positivo requerido, que no están para crear listas negras ni buscarlas. Cuando pasado 1 año ó 2 ó 3 les llega la primera puñalada, quizás ni se recuperan y tiene que cerrar, quizás ni se les ocurre lo de las listas, etc.
Igual que las empresas tiene su Reg. Mercantil, debería haber un registro de afiliados a sindicatos, y de asalariados que demandan a sus empleadores.
Además hay un fenómeno muy curioso. El derecho laboral está en un limbo entre público y privado. Es decir, tú puedes ir y asistir a un juicio de laboral, que sea de otros. Pero si compras jurisprudencia, te sale con los nombres de los empleados borrados, no así el de las empresas... Para ir a mear y no echar gota, ¿eh?
En fin, el mundo mágico de la dictadura creativa comunista, relegado en el socialismo a una sola jurisdicción: lo laboral.
Empleados que queman
En mi trabajo hay ya un expediente de gente que se va un día y luego llegan demandas de despidos vervales, quiero saber qué se puede hacer con esta mala hierba... no mala, repulsiba, es que no entiendo por qué tiene que haber gente que se dedique a robar de esta forma y no pueden trabajar simplemente...
Alguien sabe qué se puede hacer con esta gente que solo sabe vivir de demanda en demanda?
Alguien sabe qué se puede hacer con esta gente que solo sabe vivir de demanda en demanda?
