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Empleador puede elegir como recuperar horas faltadas por visita medico (sin baja laboral)
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Empleador puede elegir como recuperar horas faltadas por visita medico (sin baja laboral)
Buenos días.
Me hacen la siguiente pregunta.
Empleada con horario de 9 a 17 horas, de lunes a viernes.
Un día avisa de que va al medico y llegara mas tarde de su hora (no sabe cuanto y llevara justificante) y le dicen que lo puede recuperar cualquier lunes o viernes a partir de las 17.
No quiere quedarse mas tarde y prefiere llegar antes pero le dicen que antes no se necesita que este allí antes de las 9.
El empleador puede decir cuando tiene que quedarse hasta recuperarlas o ella puede elegir cuando hacerlo, antes o después de su horario?
En caso de que no quiera el empleador, la única opción es que le descuenten del sueldo el tiempo que no ha ido a trabajar?
Gracias
Me hacen la siguiente pregunta.
Empleada con horario de 9 a 17 horas, de lunes a viernes.
Un día avisa de que va al medico y llegara mas tarde de su hora (no sabe cuanto y llevara justificante) y le dicen que lo puede recuperar cualquier lunes o viernes a partir de las 17.
No quiere quedarse mas tarde y prefiere llegar antes pero le dicen que antes no se necesita que este allí antes de las 9.
El empleador puede decir cuando tiene que quedarse hasta recuperarlas o ella puede elegir cuando hacerlo, antes o después de su horario?
En caso de que no quiera el empleador, la única opción es que le descuenten del sueldo el tiempo que no ha ido a trabajar?
Gracias
Para empezar debe decirnos en qué trabaja su amiga y cuál es su convenio, en caso de ser provincial, la provincia?
Normalmente los convenios suelen reconocer un núm de horas al año para asistir a consulta médica, éstas horas en los convenios pueden fijarse como recuperables o no, es por ello que le pido nos diga cuál es el convenio.
Luego está la cuestión de ir antes de las 9 o quedarse después de las 17, eso ya dependerá de la posibilidad de ejercer, (vamos que la empresa esté o no abierta) y luego descontarlas de la nómina esto no se puede hacer.
smo
Normalmente los convenios suelen reconocer un núm de horas al año para asistir a consulta médica, éstas horas en los convenios pueden fijarse como recuperables o no, es por ello que le pido nos diga cuál es el convenio.
Luego está la cuestión de ir antes de las 9 o quedarse después de las 17, eso ya dependerá de la posibilidad de ejercer, (vamos que la empresa esté o no abierta) y luego descontarlas de la nómina esto no se puede hacer.
smo
