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Empleador miente en el SEPE
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Empleador miente en el sepe
Hola, tengo un grave problema, en la compania que yo trabajaba me despidieron solo trabajando 5 dias por fin de obra, okey eso es normal. Lo que no es normal es que a la semana siguiente me llamara para que yo siguiese trabajando para esa compania y yo me negue rotunda ente pues el dueno de la empresa puso mi vida en peligro dos veces, una por que soy diabetico clase 2 solo tengo que tomar una patilla al dia y no necesita insulina, me hizo trabajar desde Las 6 de la manana hasta Las tres de la tarde sin descanso sin agua y comida senti que me desmallava y no conforme. aun me mando a subir a la parte ma's alta de una planta termosolar en Granada sin arness de seguridad que es ilegal y a todos los de mas companeros, para mi sorpresa note que no me habian depositado el dinero del paro y me aceque a la oficina del Sepe y encontre que la semana en que me habian llamado me habian dado de alta y baja al mismo tiempo y ellos alegaron que no me habia presentado al puesto de trabajo la cual es cierto por que yo no acepte el trabajo por Las condiciones laboral es, y ahora no puedo cobrar el paro me dieron de alta sin mi consentimiento y estan mintiendo respecto a que aceptase el trabajo y no hayo la manera de cobrar el paro por esa jugada ilegal, la hicieron de mala fe que debo hacer. Gracias.
Hola Sanraf,
Tienes varias opciones:
1. Hablar con la empresa, decirles que te han dado de alta por error y que lo subsanen con el SEPE.
2. Enviarles un burofax diciendole lo mismo y que subsanen el error, asi quedaría constancia ante una posible demanda.
3. Dirígete a la Tesorería General de la Seguridad social más cercana e indica tu caso.
4. Tramitar una denuncia ante la Inspección de trabajo, es la opción más lenta, no se si por Granada como andarán de trabajo puede tarar meses.
Tienes varias opciones:
1. Hablar con la empresa, decirles que te han dado de alta por error y que lo subsanen con el SEPE.
2. Enviarles un burofax diciendole lo mismo y que subsanen el error, asi quedaría constancia ante una posible demanda.
3. Dirígete a la Tesorería General de la Seguridad social más cercana e indica tu caso.
4. Tramitar una denuncia ante la Inspección de trabajo, es la opción más lenta, no se si por Granada como andarán de trabajo puede tarar meses.
Siento discrepar DeAgueda. Habría que ver como se ha formalizado el primer despido y la segunda incorporación a la empresa. Porque según indica, la empresa le llamó para presentarse a trabajar y el se negó.
Si esa relación laboral no había sido extinguida del todo o si se ha firmado algún tipo de documento nuevo, sería baja voluntaria por abandono del puesto de trabajo.
Sanraf, tiene usted la carta de despido? Se le entregó finiquito?
Si esa relación laboral no había sido extinguida del todo o si se ha firmado algún tipo de documento nuevo, sería baja voluntaria por abandono del puesto de trabajo.
Sanraf, tiene usted la carta de despido? Se le entregó finiquito?
