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Empleado público o no
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Empleado público o no
Buenos días , trabajo en una empresa mercantil 100% propiedad del ayuntamiento con la reforma del pasado 13 de julio no se si se me aplicará o no, mis dudas son las siguientes:
.-Mi nómina no es la misma de los empleados del ayuntamiento, solo pone el nombre de la empresa donde trabajo y no tiene el membrete del ayuntamiento
.-Tenemos convenio propio, ¿me pueden quitar la paga de navidad?
.- Mi contrato es con la empresa no con el ayuntamiento.
.- ¿tendriamos que tener el mismo convenio que los trabajadores del ayuntamiento?.
.- ¿Soy o tengo la consideración de empleado público solo para os recortes o para los beneficios también?.
Espero que me podais ayudar gracias de antemano.
.-Mi nómina no es la misma de los empleados del ayuntamiento, solo pone el nombre de la empresa donde trabajo y no tiene el membrete del ayuntamiento
.-Tenemos convenio propio, ¿me pueden quitar la paga de navidad?
.- Mi contrato es con la empresa no con el ayuntamiento.
.- ¿tendriamos que tener el mismo convenio que los trabajadores del ayuntamiento?.
.- ¿Soy o tengo la consideración de empleado público solo para os recortes o para los beneficios también?.
Espero que me podais ayudar gracias de antemano.
Estimado 848
Lamentablemente, usted también sufrirá la pérdida de la paga extra de diciembre de este año.
El RDLey del "recortazo" remite al art. 22 de la Ley de presupuestos para este año, en cuanto al sector público afectado.
Dicho artículo 22, define como sector público, entre otros a las "sociedades mercantiles públicas" como en su caso.
Además, el RDLey suspende los convenios colectivos vigentes en ese aspecto.
No obstante, lo anterior, al no ser funcionario, sino personal laboral, si se recurre esa medida en vía judicial se tienen muchas posbilidades de que se anule ese recorte, eso sí, de aquí a unos tres años. Así ha sucedido para parte del personal laboral afectado por los recortes del año 2010.
Consideramos que dichos recortes son por otra parte injustos, ineficaces y muy seguramente inconstitucionales.
www.actiodoli.com
Expertos en derecho administrativo
Lamentablemente, usted también sufrirá la pérdida de la paga extra de diciembre de este año.
El RDLey del "recortazo" remite al art. 22 de la Ley de presupuestos para este año, en cuanto al sector público afectado.
Dicho artículo 22, define como sector público, entre otros a las "sociedades mercantiles públicas" como en su caso.
Además, el RDLey suspende los convenios colectivos vigentes en ese aspecto.
No obstante, lo anterior, al no ser funcionario, sino personal laboral, si se recurre esa medida en vía judicial se tienen muchas posbilidades de que se anule ese recorte, eso sí, de aquí a unos tres años. Así ha sucedido para parte del personal laboral afectado por los recortes del año 2010.
Consideramos que dichos recortes son por otra parte injustos, ineficaces y muy seguramente inconstitucionales.
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Expertos en derecho administrativo
Lo cierto es que ni acudiendo a la vía judicial se podría revertir este recorte. Tan solo ha ocurrido parece ser para unos pocos empleados de ADIF que estaban fuera de Convenio. Así que no tenga en cuenta el comentario anterior.
En definitiva, que no hay escape posible a ese recorte.
El tribunal constitucional ya estableció que era conforme a la constitución en 2010, por lo que ahora mismo no hay límites a los recortes de salarios públicos.
Saludos
www.actiodoli.com
En definitiva, que no hay escape posible a ese recorte.
El tribunal constitucional ya estableció que era conforme a la constitución en 2010, por lo que ahora mismo no hay límites a los recortes de salarios públicos.
Saludos
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La paga de Navidad se le quitará a quienes diga el Gobierno; da igual que la empresa, organismo, entidad, etc. esté en ese "limbo jurídico" que tanto gusta a las autoridades corruptas por el margen de maniobra que les da para sus tropelías. Y si no quedara claro en el texto legal si a Vd. le toca o no, como seguramente pasará en muchos sitios, la autoridad de turno lo decidirá y ya está.
Y luego existe el recurso a los tribunales; que es como el Bonoloto pero en vez de esperar una semana, se echa hoy y te puede tocar dentro unos años. ¡A todo hay quien juegue!
Un saludo.
Y luego existe el recurso a los tribunales; que es como el Bonoloto pero en vez de esperar una semana, se echa hoy y te puede tocar dentro unos años. ¡A todo hay quien juegue!
Un saludo.
