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Empleado no desea cobrar por transferencia

2 Comentarios
 
03/05/2008 20:30
hola

Las facultades de organización y dirección corresponden a la empresa y es esta la que determina la forma de pago.

Cosa distinta es que establecida una forma de pago, se pretenda por parte de la empresa la modificación de la misma. En este caso, habría que ver si nos encontramos ante el ius variandi empresarial, en cuyo caso podría variar la forma de pago sin problemas, o ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en cuyo caso deberá existir una justificación que requiera tal cambio y además la empresa deberá seguir un procedimiento que puede ser individual o colectivo en función del número de trabajadores afectados por el cambio de forma de pago.

Saludos
03/05/2008 20:23
Qué tal Josepp,

Quiere cobrar por talón porque claramente tiene alguna deuda con el banco y no quiere que le congelen la nómina.
Si el trabajador os interesa, tendréis que plegaros a esta petición, si no, probablemente acabe marchándose. Desde luego si fuera por capricho, la empresa no está obligada a doblegarse ante las excentricidades de ninguno de los trabajadores, al menos debería justificarlo, ya que es un perjuicio para la empresa en su gestión hacer una transferencia a todos sus trabajadores y a él hacerle en cheque aparte, cuando el primero de los medios es el más extendido y sencillo de los dos métodos.

Suerte,

Espero que haya sido de ayuda,

Para más info, www.tusnominas.com
Empleado no desea cobrar por transferencia
02/05/2008 10:01
Por favor, necesito conocer vuestro criterio y experiencia sobre “qué hacer y como” cuando un empleado no quiere cobrar por transferencia y su deseo es cobrar por talon.
Según articulo 29.4 del Estatuto de los Trabajadores (En convenio no se indica nada) indica “El salario, asi como el pago delegado de las prestaciones de la Seguridad Social, podrá efectuarlo el empresario en moneda de curso legal o mediante talón u otra modalidad de pago similar a traves de entidades de crédito, previo informe al comité de empresa o delegados de personal”.
Luego entiendo que como todos los trabajadores ya cobran por transferencia a este empleado se le podría exigir que facilitara una cuenta corriente.
¿Qué opinais vosotros?. Gracias anticipadas. JosePP