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Comentarios
si lo das de baja por no superar el periodo de prueba no veo problema, pero ten claros los motivos que no te gustaron para decir con pruebas que no supero el periodo de prueba. no veo improcedencia si cumples todas tus obligaciones y si con la otra empresa no hay contrato pero puedes demostrarlo, les tocaran el pelo a los dos
Empleado aprovechado
He dado de baja en seguridad social a un empleado dentro del periodo de prueba del contrato indefinido que segun convenio es de 6 meses. Dicho empleado reclama despido improcedente, indemnizacion y salarios hasta la sentencia (aun no se ha producido el juicio). ¿Es posible que el juzgado haya admitido a tramite la demanda porque desconozca el convenio colectivo y no se le haya enseñado el contrato?. Se que además ha estado trabajando en otro sitio poco despues de darle de baja en mi empresa pero al parecer sin contrato. ¿como se puede demostrar este punto? Supongo que la otra empresa no va a querer decirlo si lo ha tenido sin contrato. Gracias.
