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Empleada de hogar - incumplimiento de pagos a la SS
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Empleada de hogar - incumplimiento de pagos a la ss
Desde 1 de abril de 2013,el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, cambia añadiendo un nuevo apartado 2 a su artículo 43: “los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores
Mediante este nuevo sistema ¿puede el empleador llegar a ser responsable subsidiario del incumplimiento de pagos a la cotización de la seguridad social en los que pudiese incurrir la empleada?
¿No sería suficiente con que el contrato recoja de forma expresa que es la empleada la que asume las cuotas a la SS?
Mediante este nuevo sistema ¿puede el empleador llegar a ser responsable subsidiario del incumplimiento de pagos a la cotización de la seguridad social en los que pudiese incurrir la empleada?
¿No sería suficiente con que el contrato recoja de forma expresa que es la empleada la que asume las cuotas a la SS?
