En un concurso de meritos de una Administracion Publica para acceder a determinado puesto de trabajo, dos funcionarios empatan en todos los apartados parciales y en el total.
Las bases no determinan solucion a ese empate, pese a lo cual la Administracion le adjudica la plaza a uno de ellos.
El otro presenta recurso alegando que hay una normativa general de aplicacion, donde se puede resolver el empate teniendo en cuenta la mayor antiguedad en años en la Administracion Publica y la mayor antiguedad en la expedicion del titulo academico exigible para dicha plaza.
¿Como lo veis?.