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Embargo de sueldo
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Hola de nuevo Motta&L
He estado hablando con quienes me hacen la retención.
llos insisten en descontar el 15% sobre las cantidades resultantes.
Es decir, que del primer tramo de 645,30 aplican el 30% y de la cantidad resultante hacen un un descuento de un 15%.
Es decir:
645,30 x 30%= 193,59
193,59 - 15%= 164,55
No sé si interpreté mal tus palabras, pero me hice a la idea de que el porcentaje del 30% pasaría al 15% y el 50% a un 35% y así sucesivamenteen el resto de los tramos.
Te agradecería mucho que me saques de mi error
Un saludo
He estado hablando con quienes me hacen la retención.
llos insisten en descontar el 15% sobre las cantidades resultantes.
Es decir, que del primer tramo de 645,30 aplican el 30% y de la cantidad resultante hacen un un descuento de un 15%.
Es decir:
645,30 x 30%= 193,59
193,59 - 15%= 164,55
No sé si interpreté mal tus palabras, pero me hice a la idea de que el porcentaje del 30% pasaría al 15% y el 50% a un 35% y así sucesivamenteen el resto de los tramos.
Te agradecería mucho que me saques de mi error
Un saludo
Embargo de sueldo
Hola a todos!
Fruto de un aval, han embargado la nómina de mi mujer.
Según el artículo 607, la cantidad embargada era correcta.
Pero debido a las cargas familiares fuimos al juzgado a una comparecencia (no tenemos medios para abogado y procurador y por los pelos no entramos tampoco en los tramos de justicia gratuita) para intentar que nos aplicaran el punto 4 del citado artículo.
Hace unos días hemos recibido del juzgado la comunicación de que nos van a descontar el 15%.
Mi duda es la siguiente:
¿Si ese 15% es un descuento de la cantidad total embargada? Por ejemplo, si el embargo es de 100 euros mensuales, pasara a 85. Esta es la modalidad que han aplicado al hacer la retención de este mes.
O bien, que es lo que yo entiendo (o quiero entender) leyendo el artículo, lo que deben hacer es reducir el 30% del primer tramo embargable a un 15% y el 50% del segundo a un 35%.
Agradecería mucho una respuesta rápida para asumirlo o bien ir de nuevo al juzgado, ya que si es como yo digo, la diferencia es considerable.
Gracias anticipadas
Saludos
pd: Este es el artículo
El Artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil establece:
1.- Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional.
2.- Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:
Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30 % .
a) Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50 % .
b) Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60 % .
c) Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75 % .
d) Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90 % .
3.- Si el ejecutado es beneficiario de más de una percepción, se acumularán todas ellas para deducir una sola vez la parte inembargable. Igualmente serán acumulables los salarios, sueldos y pensiones, retribuciones o equivalentes de los cónyuges cuando el régimen económico que les rija no sea el de separación de bienes y rentas de toda clase, circunstancia que habrán de acreditar al tribunal.
4.- En atención a las cargas familiares del ejecutado, el tribunal podrá aplicar una rebaja de entre un 10 a un 15 % en los porcentajes establecidos en los números 1, 2, 3 y 4 del apartado 2 del presente artículo.
Fruto de un aval, han embargado la nómina de mi mujer.
Según el artículo 607, la cantidad embargada era correcta.
Pero debido a las cargas familiares fuimos al juzgado a una comparecencia (no tenemos medios para abogado y procurador y por los pelos no entramos tampoco en los tramos de justicia gratuita) para intentar que nos aplicaran el punto 4 del citado artículo.
Hace unos días hemos recibido del juzgado la comunicación de que nos van a descontar el 15%.
Mi duda es la siguiente:
¿Si ese 15% es un descuento de la cantidad total embargada? Por ejemplo, si el embargo es de 100 euros mensuales, pasara a 85. Esta es la modalidad que han aplicado al hacer la retención de este mes.
O bien, que es lo que yo entiendo (o quiero entender) leyendo el artículo, lo que deben hacer es reducir el 30% del primer tramo embargable a un 15% y el 50% del segundo a un 35%.
Agradecería mucho una respuesta rápida para asumirlo o bien ir de nuevo al juzgado, ya que si es como yo digo, la diferencia es considerable.
Gracias anticipadas
Saludos
pd: Este es el artículo
El Artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil establece:
1.- Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional.
2.- Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:
Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30 % .
a) Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50 % .
b) Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60 % .
c) Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75 % .
d) Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90 % .
3.- Si el ejecutado es beneficiario de más de una percepción, se acumularán todas ellas para deducir una sola vez la parte inembargable. Igualmente serán acumulables los salarios, sueldos y pensiones, retribuciones o equivalentes de los cónyuges cuando el régimen económico que les rija no sea el de separación de bienes y rentas de toda clase, circunstancia que habrán de acreditar al tribunal.
4.- En atención a las cargas familiares del ejecutado, el tribunal podrá aplicar una rebaja de entre un 10 a un 15 % en los porcentajes establecidos en los números 1, 2, 3 y 4 del apartado 2 del presente artículo.
