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Embargo de indemnización por despido
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1 Está consulta pertenece al dcho laboral.
2 Las indemnizaciones no son salario y por ello se pueden embargar sin tener en cuenta los límites que se aplican por ej en las nóminas, por eso, aunque la empresa tenga notificado un embargo, si dice que cobra 900 € no pueden embargarle nada pero si ahora va a recibir 5000€ y la empresa tiene notificado un embargo, éste será en su totalidad o más bien lo necesario para cubrir la deuda, (no sabemos si la deuda es menor, igual o mayor de esos 5000€).
smo
2 Las indemnizaciones no son salario y por ello se pueden embargar sin tener en cuenta los límites que se aplican por ej en las nóminas, por eso, aunque la empresa tenga notificado un embargo, si dice que cobra 900 € no pueden embargarle nada pero si ahora va a recibir 5000€ y la empresa tiene notificado un embargo, éste será en su totalidad o más bien lo necesario para cubrir la deuda, (no sabemos si la deuda es menor, igual o mayor de esos 5000€).
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Embargo de indemnización por despido
Mi empresa me ha despedido de manera improcedente y está denunciada. Mi asesor me ha dicho que seguramente en el acto de conciliación llegaremos a un acuerdo y con una indemnización (5000€ aproximadamente) tema zanjado y no será necesario llegar a juicio. El caso es que tengo deudas con bancos y financieras por tarjetas y prestamos impagados y quiero saber si hay riesgo de embargo. He de decir que nunca me han embargado nóminas ni finiquito en ninguna empresa, aunque también es cierto que nunca he pasado de 900€ y con contrato temporal o a media jornada. Pues la duda es esa. ¿Me pueden embargar la indemnización? Y en caso afirmativo, ¿todo o parte del dinero?. ¿Hay alguna forma de evitarlo?
