Hola, he empezado a trabajar en una empresa con contrato por 3 años y un periodo de prueba de 3 meses. He entrado a trabajar embarazada y quiero saber si la empresa podría rescindir el contrato a los tres meses alegando que no doy la talla para el puesto, pero con el embarazo como motivo de fondo, aunque no declarado.
En la empresa no quieren echarme pero quiero estar preparada dado que prácticamente coinciden el final de los 3 meses de prueba con el inicio de los 4 meses de baja por maternidad y puede que piensen en la rescinsión del contrato.
En caso de que supiera anticipadamente que me quieren echar (o no renovar), ¿Que ocurríría si estuviera de baja durante el periodo de prueba?
Muchas gracias.