Buenas tardes.Mi problema es el siguiente:
Estoy embarazada de 6meses y llevo trabajando 2 años en una empresa como frutera con contratos de 6meses.Ahora me han hecho un contrato que me pone hasta fin de temporada de verano por incremento de ventas.
He cogido esta semana la baja por lumbalgia ya que cojo pesos.
Mi pregunta es:
¿Me tienen que avisar con 15 días de antelaciíon la finalización de mi contrato?
¿Me tendrían que conservar el puesto hasta que acabe el verano ó "me pueden echar en cualquier momento"?¿Es legal?
Muchas gracias?