Trabajo para una empresa a través de una ETT. Mi contrato caducará el proximo mes y pasare a trabajar con mi empresa directamente y sin periodo de prueba.
El caso es que estoy embarazada y no lo he comunicado en mi empresa.
- ¿Estoy obligada a hacerlo antes de firmar el nuevo contrato?
Previamente a la incorporación por politica de empresa se debe realizar un reconocimiento médico.
¿Estoy obligada a hacerlo?
¿El resultado es confidencial, o se informara del mismo al empresario?