Despedirla, difícil.
Sancionarla o descontarle el tiempo de inasistencia o hacérsela recuperar, sí pueden.
Debió de pedir permiso para asistir a la cita médica: se lo tendrían que haber dado.
Bnos dias , estoy en estado de embarazo trabajo en una empresa con contrato tengo 38 semanas de gestacion este mes e inasistido a 3 días al trabajo lo que hace que tenga inasistencia injustificada cabe recalcar que uno de los días en que inasisti tenía una cita médica por obstetricia mi pregunta sería si la empresa me puede despedir con 3 días de inasistencia injustificada y si cuentan el día que fui a la cita médica ?? Soy de Colombia !