Hola a todos
Tenemos una duda, una compañera esta embarazada con contrato de prácticas o de formación, el contrato le cumple un par de semanas antes de nacer el bebe y ya le han comunicado en la empresa (no oficialmente claro) que no la van a renovar.
Seguramente un mes antes de que acabe el contrato se coja la baja pues ya estará muy avanzada y según nos dice tiene problemas con la tensión, etc
El caso es si se coge la baja antes de finalizar el contrato, cuando acabe el contrato seguirá cobrando la baja hasta el parto y después puede cobrar la baja por maternidad? y luego cuando se acabe la baja por maternidad el paro?
Es que no se si el tipo de contrato afecta o no, y como seria el tramite
Muchas gracias