La pueden despedir, claro, como nos pueden despedir a todos, pero no por motivo del embarazo.
Si es usted madre y tiene los suficientes días cotizados, tendrá su descanso maternal y después se incorporará al trabajo con total normalidad.
Actualmente estoy trabajando en a través de una ett.
Mi pareja y yo nos estamos planteando tener familia, pero está el miedo, que al estar en esta situacion, me echen del trabajo.
¿Sería posible que me cubra la baja maternal y luego volver a mi puesto con total normalidad? Tengo un contrato por obra y servicio hasta dentro de 3 años.