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Embarazada, despido objtivo. Si firmo finiquito puedo denunciar?
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Embarazada, despido objtivo. si firmo finiquito puedo denunciar?
Hola,
Estoy embarazada. Mi empresa me ha dado la carta de despido con 15 días de antelación indicando despido objetivo e indemnización de 20 días por año. Firmé como "NO CONFORME".
De palabra, me dijeron que en el finiquito me darían 45 días por año ( eso no aparece en la carta ). El comité de empresa me comenta que me hará firmar una claúsula al recibir el finiquito indicando que no voy a reclamar, pero no sé si se refiere a cantidades o a reclamar el despido nulo ( ellos tampoco me lo explican ).
Mi pregunta es, si firmo el finiquito puedo luego denunciar por despido nulo al estar embarazada o la firma de una claúsula puede evitar esto? Mi miedo es quedarme sólo con los 20 días y luego reclamar y no ganar.
Estoy embarazada. Mi empresa me ha dado la carta de despido con 15 días de antelación indicando despido objetivo e indemnización de 20 días por año. Firmé como "NO CONFORME".
De palabra, me dijeron que en el finiquito me darían 45 días por año ( eso no aparece en la carta ). El comité de empresa me comenta que me hará firmar una claúsula al recibir el finiquito indicando que no voy a reclamar, pero no sé si se refiere a cantidades o a reclamar el despido nulo ( ellos tampoco me lo explican ).
Mi pregunta es, si firmo el finiquito puedo luego denunciar por despido nulo al estar embarazada o la firma de una claúsula puede evitar esto? Mi miedo es quedarme sólo con los 20 días y luego reclamar y no ganar.
Tienes que hacer con el finiquito lo mismo que con la carta: "No conforme". Y firmas.
Presenta una demanda contra el despido objetivo, pidiendo nulidad e improcedencia(subsidiariamente).
Pides nulidad por que se supone que la causa del despido es el hecho de que estás embarazada y no les interesas. Ellos deberán justificar que no es así.
Presenta una demanda contra el despido objetivo, pidiendo nulidad e improcedencia(subsidiariamente).
Pides nulidad por que se supone que la causa del despido es el hecho de que estás embarazada y no les interesas. Ellos deberán justificar que no es así.
Muchas gracias a todos por vuestras respuestas.
Archilla, ojalá sea así ... pero me parece inhumano que me hagan sufrir de esta manera para eso.
Mosca, yo quiero seguir trabajando. Pero lo que tampoco quiero son los 20 días y luego perder el juicio. Porque el despido es objetivo y la posibilidad existe y claro, no estoy yo como para perder esa indemnización.
libra, yo es que no sé si me dejarán firmar la claúsula como no conforme, pero lo intentaré.
Archilla, ojalá sea así ... pero me parece inhumano que me hagan sufrir de esta manera para eso.
Mosca, yo quiero seguir trabajando. Pero lo que tampoco quiero son los 20 días y luego perder el juicio. Porque el despido es objetivo y la posibilidad existe y claro, no estoy yo como para perder esa indemnización.
libra, yo es que no sé si me dejarán firmar la claúsula como no conforme, pero lo intentaré.
Te tiene que dejar...
Si no te dejan pues no aceptes su dinero y lo reclmas a posteriori en el juzgado, con salarios de tramitacion incluidos.
Suerte, y busca la nulidad, lo tienes relativamente facil salvo que por despedirte a ti el mundo no se acabe y tu empresa salga del hundimiento en el que presentamente dirá que está metida
Si no te dejan pues no aceptes su dinero y lo reclmas a posteriori en el juzgado, con salarios de tramitacion incluidos.
Suerte, y busca la nulidad, lo tienes relativamente facil salvo que por despedirte a ti el mundo no se acabe y tu empresa salga del hundimiento en el que presentamente dirá que está metida
