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eliminación día de fiesta entre semana
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Eliminación día de fiesta entre semana
Hola.
Ayer recibimos un acta firmada por ccoo y los jefes en la que se nos comunicaba a los trabajadores de nuestra empresa que a partir de la próxima semana se nos cambiaba el horario de trabajo hasta que mejorara la situación de la empresa. Y se nos hace trabajar de lunes a sábado de 10 a 13.30 y de 17 a 20 .30 con una mañana de fiesta cada dos semanas. Hasta ahora nuestro horario de trabajo era 9.30 a 13.30 y 16.30 a 20.30 con un día de fiesta a la semana. Los trabajadores no estamos de acuerdo con la decisión que a tomado al empresa y los sindicatos ya que creemos que de esta situación la empresa no sacara ningún partido, y lo que es mas importante que contribuirá a augmentar nuestro cansancio, y disminuirá nuestra calidad de vida, ya que pasaremos a no tener vida personal. La pregunta que quería haceros es: ¿ Hay alguna forma de poder hacer que esto no se realice?
Ayer recibimos un acta firmada por ccoo y los jefes en la que se nos comunicaba a los trabajadores de nuestra empresa que a partir de la próxima semana se nos cambiaba el horario de trabajo hasta que mejorara la situación de la empresa. Y se nos hace trabajar de lunes a sábado de 10 a 13.30 y de 17 a 20 .30 con una mañana de fiesta cada dos semanas. Hasta ahora nuestro horario de trabajo era 9.30 a 13.30 y 16.30 a 20.30 con un día de fiesta a la semana. Los trabajadores no estamos de acuerdo con la decisión que a tomado al empresa y los sindicatos ya que creemos que de esta situación la empresa no sacara ningún partido, y lo que es mas importante que contribuirá a augmentar nuestro cansancio, y disminuirá nuestra calidad de vida, ya que pasaremos a no tener vida personal. La pregunta que quería haceros es: ¿ Hay alguna forma de poder hacer que esto no se realice?
Podéis reclamar de manera individual acumulando causa.
También el ET os faculta a revocar al Comité de empresa si disponéis del número de personas suficiente para cumplir el quorum:
"Solamente podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los hayan elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de un tercio, como mínimo, de los electores y por mayoría absoluta de éstos, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. No obstante, esta revocación no podrá efectuarse durante la tramitación de un convenio colectivo, ni replantearse hasta transcurridos, por lo menos, seis meses"
También el ET os faculta a revocar al Comité de empresa si disponéis del número de personas suficiente para cumplir el quorum:
"Solamente podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los hayan elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de un tercio, como mínimo, de los electores y por mayoría absoluta de éstos, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. No obstante, esta revocación no podrá efectuarse durante la tramitación de un convenio colectivo, ni replantearse hasta transcurridos, por lo menos, seis meses"
