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Elector elecciones sindicales.
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Elector elecciones sindicales.
Muy buenas a todos los foristas y en especial a los especialistas en la materia, que como veo dia a dia, ayudan a muchos trabajadores.
Mi duda es la siguiente.Un grupo de trabajadores,estamos pensando en convocar elecciones en la empresa,la cual lleva mas de 8 años con los mismos representantes, y estos se desentienden de todo; El caso es que llevan muchos años en la empresa y disponen de acciones de las mismas, es decir que su relacion con los de "arriba" es estupenda,y nos hace suponer que su puesto de trabajo no corre ningun peligro.
Mi duda es la siguiente, todos tenemos contrato por finalizacion de obra y servicio,¿pueden hecharnos a la calle si salimos elegidos?, pues es un riegos enorme, y para que nos hechen, pues preferimos esperar y buscar otro empleo.
un saludo
Mi duda es la siguiente.Un grupo de trabajadores,estamos pensando en convocar elecciones en la empresa,la cual lleva mas de 8 años con los mismos representantes, y estos se desentienden de todo; El caso es que llevan muchos años en la empresa y disponen de acciones de las mismas, es decir que su relacion con los de "arriba" es estupenda,y nos hace suponer que su puesto de trabajo no corre ningun peligro.
Mi duda es la siguiente, todos tenemos contrato por finalizacion de obra y servicio,¿pueden hecharnos a la calle si salimos elegidos?, pues es un riegos enorme, y para que nos hechen, pues preferimos esperar y buscar otro empleo.
un saludo
Hola inrss, aunque salgais elegidos, nada impide a la empresa cuando se termine el contrato dar por finalizada la relacion laboral.
El ser elegido representante teniendo un contrato temporal, no presupone que este contrato deba convertirse en indefinido, salvo que el contrato estuviera hecho en fraude de ley
En este caso, si el juez reconociera el contrato como fraudulento y a la sazon como indefinido, la empresa tendria que readmitiros con todos los derechos por ser representantes de los trabajadores
Un saludo
El ser elegido representante teniendo un contrato temporal, no presupone que este contrato deba convertirse en indefinido, salvo que el contrato estuviera hecho en fraude de ley
En este caso, si el juez reconociera el contrato como fraudulento y a la sazon como indefinido, la empresa tendria que readmitiros con todos los derechos por ser representantes de los trabajadores
Un saludo
