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Lugar de trabajo el aeropuerto, convenio de handling que expira en diciembre de este año, la empresa se dedica al sector aeroportuario, tiene algún servicio mas pero se rigen por el mismo convenio, no hay comité intercentros, cada servicio tiene su comité que se rige por dicho convenio, la empresa no tiene convenio propio, si no tiene convenio propio no pueden aplicar otro que no sea este ni?.
Pues si se rigen por conv. Estatal seguirán rigiéndose por el mismo hasta que éste cumpla su vigencia luego la empresa puede reincorporarles al que tengan de su aplicación pero referente al comité, (no ha respondido a mi pregunta sobre ¿cuantos pasan a ser en la actualidad en la nueva empresa? tb debería decirnos ¿cuantos centros de trabajo tiene la empresa en la actualidad? podría darse la situación de que el centro de trabajo mantenga el comité por poder darse al situación de que tenga que haber un comité intercentros y mantener los distintos comités existentes, es que apenas nos da información.
El sector la función, es decir saber algo mas.
El sector la función, es decir saber algo mas.
Pues te comento, nosotros trabajamos en un servicio que se presta en una entidad publica, nos regimos por un convenio estatal y no de empresa, somos 300, y lo que ha ocurrido es que salio a licitación el servicio y lo ganó otra empresa, teniéndonos que subrogar por convenio, únicamente nos han absorbido a nosotros, y el comité actual fue electo en abril 2013.
Y en que condiciones se encuentra la empresa que les ha adsorbido, es decir; ¿ésta ya tenia comité anteriormente? ¿Cuando terminaría el comité de ésta nueva empresa? sumando las plantillas de la adsorbida y la que les adsorbe ¿de cuantos trabajadores estamos hablando?
Vera, en la actualidad dejan ustedes de ser RLT´s de la empresa y pasan a depender del comité de la empresa que les adsorbe.
Vera, en la actualidad dejan ustedes de ser RLT´s de la empresa y pasan a depender del comité de la empresa que les adsorbe.
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