Hola:
Cuando se presenten varios preavisos para una misma Unidad Electoral que contengan fechas distintas con carácter general se considerará válido el primer preaviso registrado.
No obstante, en elecciones a Comité de Empresa y Juntas de Personal podrá prevalecer otro posterior si lo presenta la mayoría sindical de la Unidad Electoral, cumpliéndose los requisitos legales.
Cuando dos sindicatos con representacion promueven elecciones separadamente, y las fechas de incio del proceso son diferentes, a cual debe atender la empresa?
Es válido el criterio de la fecha del sindicato mayoritario?