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elecciones delegado!
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Elecciones delegado!
Ninfa, jesusfer, Nando y el que quiera aportar una luz! Ya soc aquí!
Resulta que en nuestra empresa, donde hay 10 operarios de taller, tenemos un delegado sindical que siempre está de baja por un accidente sufrido hace tiempo y es bastante poco proclive a la negoción sensata y coherente... Ahora está de baja y he propuesto que la plantilla nombre a un nuevo delegado y destituyan al actual, punto en el que todos están de acuerdo debido a las ausencias reiteradas del mismo... Se pueden celebrar nuevas elecciones si todos quieren o hay que esperar a los 4 años previstos para las mismas? (Se hicieron hace 8 meses) Además el delegado está de baja Se pueden celebrar estando de baja y no pudiendo presentarseel delegado actual?...Estoy confuso y tengo miedo de meter la pata! Ilustradme sabios laboralistas! Otra cosa: cuándo se necesita delegado sindical y cuándo comité?
Gracias de antemano!!!
Resulta que en nuestra empresa, donde hay 10 operarios de taller, tenemos un delegado sindical que siempre está de baja por un accidente sufrido hace tiempo y es bastante poco proclive a la negoción sensata y coherente... Ahora está de baja y he propuesto que la plantilla nombre a un nuevo delegado y destituyan al actual, punto en el que todos están de acuerdo debido a las ausencias reiteradas del mismo... Se pueden celebrar nuevas elecciones si todos quieren o hay que esperar a los 4 años previstos para las mismas? (Se hicieron hace 8 meses) Además el delegado está de baja Se pueden celebrar estando de baja y no pudiendo presentarseel delegado actual?...Estoy confuso y tengo miedo de meter la pata! Ilustradme sabios laboralistas! Otra cosa: cuándo se necesita delegado sindical y cuándo comité?
Gracias de antemano!!!
Hola, en primer lugar tienes que tener en cuenta si se esta negociando el convenio colectivo de tu empresa o sector, en caso afirmativo no puedes revocar al delegado personal.
En caso de que no se este negociando se debe hacer una solicitud de asamblea de trabajadores respaldada por el 33% de la plantilla con derecho a voto, en la que se recoja las pretensiones de dicha asamblea, en tu caso la revocacion del delegado de personal y suplentes si los hubiera, ( porque si no se revocan a los suplentes al ser revocado el delegado entraria automaticamente el suplente)
Esta convocatioria debes notificarla al interesado y a la oficina sociolaboral de tu comunidad, en catalunya el departament de treball
Una vez hecha la revocacion debeis iniciar los tramites para convocatoria de elecciones a delegado de personal, en el Departament de Treball te informaran de los pasos a seguir
No se si este delegado se presento respaldado por un sindicato, en caso afirmativo no estaria de mas hablar con dicho sindicato de las intenciones que teneis, mas que nada por posibles impugnaciones del proceso
El comite es a partir de 50 trabajadores
En caso de que no se este negociando se debe hacer una solicitud de asamblea de trabajadores respaldada por el 33% de la plantilla con derecho a voto, en la que se recoja las pretensiones de dicha asamblea, en tu caso la revocacion del delegado de personal y suplentes si los hubiera, ( porque si no se revocan a los suplentes al ser revocado el delegado entraria automaticamente el suplente)
Esta convocatioria debes notificarla al interesado y a la oficina sociolaboral de tu comunidad, en catalunya el departament de treball
Una vez hecha la revocacion debeis iniciar los tramites para convocatoria de elecciones a delegado de personal, en el Departament de Treball te informaran de los pasos a seguir
No se si este delegado se presento respaldado por un sindicato, en caso afirmativo no estaria de mas hablar con dicho sindicato de las intenciones que teneis, mas que nada por posibles impugnaciones del proceso
El comite es a partir de 50 trabajadores
