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ELECCIóN REPRESENTANTES TRABAJADORES
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Elección representantes trabajadores
Buenos días,
Trabajo en una empresa de 29 trabajadores.
Necesito que por favor me informen de cómo se eligen a los representantes de los trabajadores.
Pongo en antecedentes: nuestra empresa fue comprada en el 2012 por una multinacional. Desde entonces ha habido despidos y llevamos año y medio en ERE o ERTE de reducción de jornada. Ahora la empresa nos dice que por causas economicas nos baja el salario un 15% a todos trabajando 8 horas (posiblemente también haya modificaciones de horario peor de las que tenemos).
Esta empresa nunca ha tenido elecciones sindicales.
Los representantes que firmaron los ERES salieron al azar porque nadier quería ser.
Ahora hay que elegir a nuevos representantes. Sólo hay una persona candidata y la empresa dice que tienen que ser 3. Cómo hacemos para elegir? se vota al azar? Es legal que salga una persona que no quiera.
Por otro lado, los representantes que salgan cómo comunican a los demás lo que se hable en las reuniones con la empresa? tenemos centros en varios puntos de España. Se puede pasar por escrito a través de los E_mail que tenemos en la empresa?
Necesitaría respuesta lo antes posible porque entre el lunes y martes tenemos que elegir.
Muchas gracias
Trabajo en una empresa de 29 trabajadores.
Necesito que por favor me informen de cómo se eligen a los representantes de los trabajadores.
Pongo en antecedentes: nuestra empresa fue comprada en el 2012 por una multinacional. Desde entonces ha habido despidos y llevamos año y medio en ERE o ERTE de reducción de jornada. Ahora la empresa nos dice que por causas economicas nos baja el salario un 15% a todos trabajando 8 horas (posiblemente también haya modificaciones de horario peor de las que tenemos).
Esta empresa nunca ha tenido elecciones sindicales.
Los representantes que firmaron los ERES salieron al azar porque nadier quería ser.
Ahora hay que elegir a nuevos representantes. Sólo hay una persona candidata y la empresa dice que tienen que ser 3. Cómo hacemos para elegir? se vota al azar? Es legal que salga una persona que no quiera.
Por otro lado, los representantes que salgan cómo comunican a los demás lo que se hable en las reuniones con la empresa? tenemos centros en varios puntos de España. Se puede pasar por escrito a través de los E_mail que tenemos en la empresa?
Necesitaría respuesta lo antes posible porque entre el lunes y martes tenemos que elegir.
Muchas gracias
¿Porqué no empieza por explicarnos: actividad de la empresa, nº de trabajadores en plantilla, convenio de aplicación? al menos esto, tendríamos que saber muchas cosas más pero en principio esto.
Por otra parte y para que sepa un poco sobre el tema debería a empezar a leer TODO el TÍTULO II De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y para más información tb el TÍTULO III.
SMO.
Por otra parte y para que sepa un poco sobre el tema debería a empezar a leer TODO el TÍTULO II De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y para más información tb el TÍTULO III.
SMO.
Actividad de la Empresa: Venta de maquinaria de Taller y Servicio Técnico.
Nº de Trabajadores: 30
Convenio: Comercio Metal
La empresa tiene sede en Madrid y 3 delegaciones por España.
Ya he leído los títulos II y III del Estatuto, pero no me queda muy claro.
La empresa nos ha comunicado una Modificación de las condiciones Sustanciales de Contrato (bajada de Sueldo alegando Causas Económicas). Para ello hay que elegir a 3 representantes para esta causa, ya que no tenemos delegados Sindicales.
Cuando comenzamos el ERE en 2012 salieron al azar 3 representantes para la firma de actas, etc, pero como esta causa es distinta y hay más personas implicadas, hay que volver a elegir.
De la empresa sólo 1 persona quiere ser voluntaira. Mi pregunta es: para elegir a las otras 2 cómo hacemos?
Gracias
Nº de Trabajadores: 30
Convenio: Comercio Metal
La empresa tiene sede en Madrid y 3 delegaciones por España.
Ya he leído los títulos II y III del Estatuto, pero no me queda muy claro.
La empresa nos ha comunicado una Modificación de las condiciones Sustanciales de Contrato (bajada de Sueldo alegando Causas Económicas). Para ello hay que elegir a 3 representantes para esta causa, ya que no tenemos delegados Sindicales.
Cuando comenzamos el ERE en 2012 salieron al azar 3 representantes para la firma de actas, etc, pero como esta causa es distinta y hay más personas implicadas, hay que volver a elegir.
De la empresa sólo 1 persona quiere ser voluntaira. Mi pregunta es: para elegir a las otras 2 cómo hacemos?
Gracias
Os reunís en asamblea de trabajadores y elegís a quienes quieran mediar por el resto de compañeros.
En cuanto a las elecciones sindicales debe desarrollarse todo un proceso que para una cuestión de tanta urgencia no tenéis tiempo.
Como dices soy 30 en la empresa pues entonces tendréis derecho a elegir a 3 delegados y tenéis que realizar un procedimiento de elecciones que comienza por la promoción de las mismas, la empresa esta obligada a facilitaros dicha tarea y lo que tenéis que hacer es acudir a algún sindicato de vuestra confianza y desde éste os informara de los pasos a seguir en todo el proceso, ahora bien el problema es que nadie se quiera presentar .
Debéis elegir a alguien, la empresa os impondrá la modif. sustancial lo queráis o no, tengáis representantes o no, es decir puede comunicároslo toda la plantilla o incluso uno a uno.
Contra una modif. sustancial del art 41 ET podéis reaccionar de tres formas:
-Aceptar la reducción salarial.
-Acatar pero impugnar la misma ante la autoridad laboral, (si consideráis que no se dan las causas necesarias para la misma).
-Por último rescindir el cto con una indemnización de 20 días/año hasta un máximo de 9 mensualidades, mediante la aplicación del art. 41.3 ET.
En mi opinión para asesoraros bien debéis acudir a un sindicato para que os informe de como y el ué podéis hacer ante una modif. sustancial impuesta por la empresa.
SMO.
En cuanto a las elecciones sindicales debe desarrollarse todo un proceso que para una cuestión de tanta urgencia no tenéis tiempo.
Como dices soy 30 en la empresa pues entonces tendréis derecho a elegir a 3 delegados y tenéis que realizar un procedimiento de elecciones que comienza por la promoción de las mismas, la empresa esta obligada a facilitaros dicha tarea y lo que tenéis que hacer es acudir a algún sindicato de vuestra confianza y desde éste os informara de los pasos a seguir en todo el proceso, ahora bien el problema es que nadie se quiera presentar .
Debéis elegir a alguien, la empresa os impondrá la modif. sustancial lo queráis o no, tengáis representantes o no, es decir puede comunicároslo toda la plantilla o incluso uno a uno.
Contra una modif. sustancial del art 41 ET podéis reaccionar de tres formas:
-Aceptar la reducción salarial.
-Acatar pero impugnar la misma ante la autoridad laboral, (si consideráis que no se dan las causas necesarias para la misma).
-Por último rescindir el cto con una indemnización de 20 días/año hasta un máximo de 9 mensualidades, mediante la aplicación del art. 41.3 ET.
En mi opinión para asesoraros bien debéis acudir a un sindicato para que os informe de como y el ué podéis hacer ante una modif. sustancial impuesta por la empresa.
SMO.
