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Echar al administrador
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Antes que nada, hablaría, como presidente, con el administrador y le expondría mis inquietudes, anunciándole que de no cambiar va a celebrar junta para cambio de administrador dado que no responde a las expectativas puestas en él.
Si es profesional y no un aprovechado, o bien cambia de forma de actuar o entrega el cargo y la documentación sin más. Si lo ve muy complicado advierta que no se le piensa renovar y se lo da por escrito con constancia de que recibe el mismo para así asegurar que cuando cumpla el año y según la ley cambiará de cargos su comunidad.
Si es profesional y no un aprovechado, o bien cambia de forma de actuar o entrega el cargo y la documentación sin más. Si lo ve muy complicado advierta que no se le piensa renovar y se lo da por escrito con constancia de que recibe el mismo para así asegurar que cuando cumpla el año y según la ley cambiará de cargos su comunidad.
Entre otras cosas, lo queremos echar por la pasividad a la hora de tratar nuestros problemas (soy el presidente y acabo de recibir respuesta a un e-mail que mande hace un mes y tras reenviarlo 2 veces más)
Igualmente no queremos entrar en juicios y si hay que esperar unos meses, lo haremos.
No es una urgencia, pero si una duda que teníamos.
Gracias y un saludo.
Igualmente no queremos entrar en juicios y si hay que esperar unos meses, lo haremos.
No es una urgencia, pero si una duda que teníamos.
Gracias y un saludo.
Como poder echarlo se le puede echar, pero no es fácil. Mire...ustedes han contraido un contrato con ese administrador (bien por escrito o de palabra) y ahora quieren romper ese contrato, cosa que la ley no permite, salvo que exista justa causa, es decir, que ustedes deben de demostrar que el trabajo que hace ese administrador no lo hace bien. Si esto es así, sí lo podrán echar antes de tiempo, de lo contrario, deberán indemnizarlo hasta la finalización del contrato que suele ser anual, o sea, hasta que finalice los doce meses desde su inicio.
Exponga el porqué quieren echarlo y se les podrá asesorar mejor.
Exponga el porqué quieren echarlo y se les podrá asesorar mejor.
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