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Duda trabajo sin papeles
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Duda trabajo sin papeles
Muy buenas,les pregunto en nombre de un amigo Argentino de 20 años que en una semana se le termina la residencia de turista.Le quieren contratar para cubrir unas vacaciones pero el empleador no sabe si puede contratarlo.Quisiera que me aclarasen esa duda.Lo que tambien han de saber que el chico tiene documentacion que acredita de su abuelo era italiano y como sabeis la ciudadania italiana se cede a todos los descendientes;loque no conseguimos cita ni que nos atiendan para que empieze a tramitar esa ciudadanía.
Perdon por el tocho pero tenia que explicar la situacion de este chico.
Perdon por el tocho pero tenia que explicar la situacion de este chico.
Hola:
1.- Con relación a la nacionalidad italiana, es materia de competencia de las autoridades de ese país, bien sea el consulado de Italia acreditado en España que le corresponda o bien en territorio italiano el órgano administrativo competente en la materia. Con todo, el hecho de que tenga documentos que prueban que su abuelo era italiano no basta para considerarlo tal, pues debe serle reconocida la nacionalidad por las autoridades competentes de Italia para que le pueda ser expedida una carta de identidad italiana y un pasaporte italiano y todo ese procedimiento puede tardar mucho tiempo. Y para poder ser considerado ciudadano de la Unión, de acuerdo con el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, es necesario ostentar la nacionalidad de un Estado parte de la Unión Europea, circunstancia que no se da en este caso al no existir ningún documento público italiano en el que conste que a esta persona le ha sido reconocida su nacionalidad italiana y tampoco tiene documento de identidad ni pasaporte italianos.
2.- De modo que, mientras esté en España, como ha ingresado con pasaporte argentino, es esa la nacionalidad que se le reconoce y se tiene en cuenta y por lo tanto, estamos ante un extranjero extracomunitario y no ante un ciudadano de la Unión, por lo que le es de aplicación el régimen general.
3.- En el régimen general, regulado por la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social ("Ley de Extranjería") y su Reglamento de desarrollo, aprobado mediante Real Decreto 557/2011, de 20 de abril ("Reglamento de Extranjería"), la regla general es la contratación del trabajador extranjero en el país de residencia habitual y la previa solicitud de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena inicial por parte del empleador en España y salvo los casos expresamente exceptuados, la regla general es que ha de tenerse en cuenta la situación nacional de empleo. Una vez concedida la autorización de residencia y trabajo, el trabajador extranjero extracomunitario ha de solicitar el visado de residencia y trabajo en el consulado de España acreditado en la demarcación consular donde tenga su domicilio.
Por lo tanto, bajo el régimen general, no es posible solicitar una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena habiendo ingresado en España como visitante temporal (turista).
En cambio, sí es posible hacerlo en el marco de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, para determinados trabajos (básicamente ejecutivos, investigadores, profesores de universidad, profesionales altamente cualificados - régimen diferente al de la "tarjeta azul UE"-previsto en el Real Decreto 557/2011-, emprendedores o teletrabajadores internacionales - nómadas digitales -), para lo cual basta con hallarse legalmente en España al momento de la presentación de la solicitud.
Un cordial saludo.
1.- Con relación a la nacionalidad italiana, es materia de competencia de las autoridades de ese país, bien sea el consulado de Italia acreditado en España que le corresponda o bien en territorio italiano el órgano administrativo competente en la materia. Con todo, el hecho de que tenga documentos que prueban que su abuelo era italiano no basta para considerarlo tal, pues debe serle reconocida la nacionalidad por las autoridades competentes de Italia para que le pueda ser expedida una carta de identidad italiana y un pasaporte italiano y todo ese procedimiento puede tardar mucho tiempo. Y para poder ser considerado ciudadano de la Unión, de acuerdo con el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, es necesario ostentar la nacionalidad de un Estado parte de la Unión Europea, circunstancia que no se da en este caso al no existir ningún documento público italiano en el que conste que a esta persona le ha sido reconocida su nacionalidad italiana y tampoco tiene documento de identidad ni pasaporte italianos.
2.- De modo que, mientras esté en España, como ha ingresado con pasaporte argentino, es esa la nacionalidad que se le reconoce y se tiene en cuenta y por lo tanto, estamos ante un extranjero extracomunitario y no ante un ciudadano de la Unión, por lo que le es de aplicación el régimen general.
3.- En el régimen general, regulado por la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social ("Ley de Extranjería") y su Reglamento de desarrollo, aprobado mediante Real Decreto 557/2011, de 20 de abril ("Reglamento de Extranjería"), la regla general es la contratación del trabajador extranjero en el país de residencia habitual y la previa solicitud de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena inicial por parte del empleador en España y salvo los casos expresamente exceptuados, la regla general es que ha de tenerse en cuenta la situación nacional de empleo. Una vez concedida la autorización de residencia y trabajo, el trabajador extranjero extracomunitario ha de solicitar el visado de residencia y trabajo en el consulado de España acreditado en la demarcación consular donde tenga su domicilio.
Por lo tanto, bajo el régimen general, no es posible solicitar una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena habiendo ingresado en España como visitante temporal (turista).
En cambio, sí es posible hacerlo en el marco de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, para determinados trabajos (básicamente ejecutivos, investigadores, profesores de universidad, profesionales altamente cualificados - régimen diferente al de la "tarjeta azul UE"-previsto en el Real Decreto 557/2011-, emprendedores o teletrabajadores internacionales - nómadas digitales -), para lo cual basta con hallarse legalmente en España al momento de la presentación de la solicitud.
Un cordial saludo.
Buenos dias
en la preparacion del permiso de trabajo de un cubano se ha incluido un precontrato con una empresa, la cual se compromete a su contratacion una vez tenga el correspondiente permiso.
Una vez tenga el permiso y la empresa le contrate se puede marchar voluntariamente a trabajar a otra empresa? Si puede que plazos habria? Esta empresa puede ser con una actividad distinta a la anterior? Gracias
en la preparacion del permiso de trabajo de un cubano se ha incluido un precontrato con una empresa, la cual se compromete a su contratacion una vez tenga el correspondiente permiso.
Una vez tenga el permiso y la empresa le contrate se puede marchar voluntariamente a trabajar a otra empresa? Si puede que plazos habria? Esta empresa puede ser con una actividad distinta a la anterior? Gracias
