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Doble escala salarial
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Doble escala salarial
Buenos días, el caso de mi empresa es un tanto insólito. En principio, la llamaré empresa B, se crea para producir un derivado lácteo, que en este caso lo hace una empresa ya consolidada en el sector, la llamaré empresa A. Como B le suministra la materia prima a A, llegan a un acuerdo y B monta una fábrica prácticamente idéntica a A, aunque a menor escala. B suministra materia prima a A, que la procesa y se la devuelve, B comparte con A, director, que lo es de ambas empresas a la vez, departamento de calidad, mantenimiento, y venden muchos productos a mismos clientes.
Dicho esto, el convenio de A esta mejorado, y a los trabajadores de B le aplican uno que no lo está, siendo el sueldo de los trabajadores de B más bajo y con menos ventajas que los de A. Mi pregunta es, compartiendo servicios, organigrama de escala de mando, y clientes, además de ejercer la misma actividad, sería legal que ambas empresas no tengan las mismas condiciones laborales para sus trabajadores?
Dicho esto, el convenio de A esta mejorado, y a los trabajadores de B le aplican uno que no lo está, siendo el sueldo de los trabajadores de B más bajo y con menos ventajas que los de A. Mi pregunta es, compartiendo servicios, organigrama de escala de mando, y clientes, además de ejercer la misma actividad, sería legal que ambas empresas no tengan las mismas condiciones laborales para sus trabajadores?
