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Distintos salarios
Hola a todos:
Trabajo en una empresa que tiene varios centros por toda España y un convenio propio de aplicación para todo el país, incluído Ceuta y Melilla. en algunos centros hay trabajadores que cobran un complemento salarial llamado Salario Base Complementario, pero en otros trabajadores no lo cobran, con la misma categoría profesional e incluso más antigüedad. de manera que en unos centros se cobra y en otros no y que dentro del mismo centro unos trabajadores lo cobran y otros no, con la misma categoría profesional. ¿Se puede interponer una demanda de cantidad o alguna otra medida? De esta manera hay trabajadores con la misma antigüedad o más que otros y la misma categoría profesional que tienen salarios más bajos. Al respecto el artículo del convenio dice:
"B) SALARIO BASE COMPLEMENTARIO.-
Además de las cantidades fijadas en las tablas, los trabajadores/as continuarán percibiendo el Salario Base Complementario en las condiciones que la Empresa viene estableciendo, que no será absorbible cuando se revise el salario de las categorías por los incrementos de Convenio (IPC, o porcentajes específicos), y que integrará -acumulando- el hasta ahora denominado “complemento personal” en toda su cuantía, desapareciendo simultáneamente tal concepto. En el paso de la subcategoría C (nuevo ingreso) a la C1, no se absorberá el salario base complementario que, en su caso, pudiera ostentarse, pues se trata del desempeño de las mismas funciones, pero con el añadido de la experiencia de nueve meses.
Su regulación y condiciones dependerán de lo que se acuerde en el marco del Convenio Colectivo de Empresa, dentro de su ámbito de aplicación. "
Un saludo.
Trabajo en una empresa que tiene varios centros por toda España y un convenio propio de aplicación para todo el país, incluído Ceuta y Melilla. en algunos centros hay trabajadores que cobran un complemento salarial llamado Salario Base Complementario, pero en otros trabajadores no lo cobran, con la misma categoría profesional e incluso más antigüedad. de manera que en unos centros se cobra y en otros no y que dentro del mismo centro unos trabajadores lo cobran y otros no, con la misma categoría profesional. ¿Se puede interponer una demanda de cantidad o alguna otra medida? De esta manera hay trabajadores con la misma antigüedad o más que otros y la misma categoría profesional que tienen salarios más bajos. Al respecto el artículo del convenio dice:
"B) SALARIO BASE COMPLEMENTARIO.-
Además de las cantidades fijadas en las tablas, los trabajadores/as continuarán percibiendo el Salario Base Complementario en las condiciones que la Empresa viene estableciendo, que no será absorbible cuando se revise el salario de las categorías por los incrementos de Convenio (IPC, o porcentajes específicos), y que integrará -acumulando- el hasta ahora denominado “complemento personal” en toda su cuantía, desapareciendo simultáneamente tal concepto. En el paso de la subcategoría C (nuevo ingreso) a la C1, no se absorberá el salario base complementario que, en su caso, pudiera ostentarse, pues se trata del desempeño de las mismas funciones, pero con el añadido de la experiencia de nueve meses.
Su regulación y condiciones dependerán de lo que se acuerde en el marco del Convenio Colectivo de Empresa, dentro de su ámbito de aplicación. "
Un saludo.
