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¿disponibilidad geografica?
Un trabajador que reside en MADRID es contratado desde el 01/11/2005 en uan empresa de instalaciones electricas con sede en Madrid, con un contrato por obra/servicio a jornada completa para una obra de TOLEDO, con transporte de empresa diariamente hasta el punto de trabajo. Así, la nomina mensual que recibe incluye salario base y dieta diaria. Perp desde enero de 2008, le envían a trabajar de Lunes a Viernes, pernoctando todos estos días allí, a una obra en CACERES. La nomina mensual que recibe incluye solo el salario base (sin incluir dietas), Justificando que le paga el hotel y los tickets de desayuno/almuerzo/comida/cena que presente. ¿Esto es legal? ¿Es normal recibir lo mismo por estar fuera de tu domicilio toda la semana y encima no cobrar la dieta diaria? ¿Cuales son sus derechos? ¿Se puede negar a ir? Gracias. Un saludo.
