De hecho se deben disfrutar ya que aunque tenga una fecha en concreto de finalización con la empresa, si quedan vacaciones pendientes deberán mantenerle de alta hasta consumir esas vacaciones, cosa está que muchas veces a las empresas se les olvida, (casualmente) y hay que obligarles mediante demanda.
Disfrutar vacaciones antes de despido o baja voluntaria
hola, quisiera saber si en caso de despido o baja voluntaria conviene mas al trabajador disfrutar esos dias antes o bien que se paguen en la liquidacion. No sé si para la empresa tiene tambien el mismo coste.