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discriminacion laboral
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Discriminacion laboral
Muy buenas, soy funcionario de un ayuntamiento y mi antiguedad es de un año.Hace cuestion de año y medio dicha corporacion quiso reducir gastos y tuvo la idea de quitar una paga extraordinaria que se cobraba en marzo y una bolsa de vacaciones.Pues bien , se llego a un acuerdo por medio de los sindicatos que esas dos pagas se cobrarian pero fraccionada en los doce meses del año y con la condicion de que se congelasen esas pagas, es decir que los que entraran en ese ayuntamiento posterior a ese convenio no la cobrarian, mi pregunta es ¿ Es eso legal?
