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Discrepancia precontrato y contrato
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Hola, buenas.
No le veo sentido a lo que dice, Jamgrrhh28.
Si no hay indemnización de ningún tipo por ese motivo, para una empresa causar la anulación de un precontrato sería tan fácil como añadir cláusulas perjudiciales en el contrato. Por ejemplo una que vi: pagar un año de salario si decido ir a una empresa de la competencia directa en los 2 años siguientes a mi marcha de la empresa. Entonces habría perdido yo un trabajo, mi trabajo anterior, sin consecuencias para los causantes, y podrían hacerlo a la vez con muchos afectados más.
Las cláusulas en contrato que no estaban en precontrato es un caso extraordinariamente común, ha ocurrido cada vez que he firmado contratos. La mayoría de trabajadores deberían conocer la respuesta a esta cuestión y no la encuentro por más que busque.
A ver si por favor, además de Jamgrrhh28, alguien más puede aportar información. Saludos.
No le veo sentido a lo que dice, Jamgrrhh28.
Si no hay indemnización de ningún tipo por ese motivo, para una empresa causar la anulación de un precontrato sería tan fácil como añadir cláusulas perjudiciales en el contrato. Por ejemplo una que vi: pagar un año de salario si decido ir a una empresa de la competencia directa en los 2 años siguientes a mi marcha de la empresa. Entonces habría perdido yo un trabajo, mi trabajo anterior, sin consecuencias para los causantes, y podrían hacerlo a la vez con muchos afectados más.
Las cláusulas en contrato que no estaban en precontrato es un caso extraordinariamente común, ha ocurrido cada vez que he firmado contratos. La mayoría de trabajadores deberían conocer la respuesta a esta cuestión y no la encuentro por más que busque.
A ver si por favor, además de Jamgrrhh28, alguien más puede aportar información. Saludos.
Tiene copia de ese precontrato?
En ese caso podrá reclamar el cumplimiento del mismo, ni más ni menos
A) Dudo mucho que ningún Juez le concediese ningún tipo de indemnización, salvo que en el precontrato hubiese alguna cláusula que de no cumplirse el mismo hubiese una cantidad tasada, de lo contrario sería la indemnización fijada para un despido improcedente, como ni empezó no le corresponde nada.
B) si estaba desempleado volvería a cobrar la prestación por desempleo el tiempo que le restase de la misma pero no me queda clara está situación, más bien interpretó que estaba en una empresa de la que se fue mediante una b.v. para empezar en esta nueva empresa, en este último caso se va usted con una mano delante y otra detrás porque no le quedaría ni la opción de cobrar prestación de desempleo.
SMO
En ese caso podrá reclamar el cumplimiento del mismo, ni más ni menos
A) Dudo mucho que ningún Juez le concediese ningún tipo de indemnización, salvo que en el precontrato hubiese alguna cláusula que de no cumplirse el mismo hubiese una cantidad tasada, de lo contrario sería la indemnización fijada para un despido improcedente, como ni empezó no le corresponde nada.
B) si estaba desempleado volvería a cobrar la prestación por desempleo el tiempo que le restase de la misma pero no me queda clara está situación, más bien interpretó que estaba en una empresa de la que se fue mediante una b.v. para empezar en esta nueva empresa, en este último caso se va usted con una mano delante y otra detrás porque no le quedaría ni la opción de cobrar prestación de desempleo.
SMO
Discrepancia precontrato y contrato
Me he encontrado en situaciones donde firmaba un precontrato con unas condiciones, daba un preaviso de 15 días, y cuando me daban el contrato había varias cláusulas más con las que no estaba de acuerdo. Formulo la pregunta para que sea útil la respuesta a mucha gente. En caso de negarme a firmar el contrato por esa causa, ¿qué indemnización podría tener cuando la empresa se niega a cambiar las cláusulas inesperadas y... ?
a) He abandonado un puesto en el que ganaba 50.000 €.
b) Estaba en paro.
a) He abandonado un puesto en el que ganaba 50.000 €.
b) Estaba en paro.
